最後更新日期: 2024-12-23
酒店打工職缺普遍來說，是指在KTV夜總會從事兼職PT的坐檯陪酒公關。
這樣可以兩全原本的工作與生活，並且增加一筆不少的收入。
因此吸引上班族與學生族的年輕女孩前來面試應徵，也是目前八大KTV酒店招募女公關職缺的主要招募途徑。
酒店午場有打工職缺嗎?
酒店下午有營業嗎?
1.【午場營業目的】：
1.1分攤店家營運成本（如房租、水電等）。
1.2吸引提早消費的客人，避免流失到其他店。
2.【午場客源分析】：
2.1商務客喜好下午至傍晚消費，屬於單純的客層。
2.2客人有時間限制（例如「妻管嚴」）。
2.3開設午場的店不多，客源相對集中。
3.【午場工作時間】：
3.1下午3點開始，待命滿7~8小時即可。
3.2要坐檯到當桌客人結單，不能無故中途離場。
4.【彈性職缺選擇】：
4.1許多公關選擇「午場跨晚場」，可彈性加班來增加收入。
4.2週一到週四生意最好，週五則是晚場(21點過後)生意較好。
4.3週六、日為「家庭日」，因以單身散客為主，午場生意稍減。
5.【依蝶酒店經紀的貼心叮嚀】：
5.1客人進場後需陪酒到買單，提前下班可能影響收入。
5.2店家對「門禁(提早下班)」有彈性，可協商公關9點準時回家。
◆KTV酒店雖然屬於灰色產業，但仍有其專業性，依蝶酒店經紀秉持25年的八大經驗，來協助公關找到最適合自己的職缺。◆
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應徵酒店公關職缺，這7件事一定要知道！
1.【年齡要求】：
合法KTV酒店，只錄取年滿18歲的公關。
2.【身材比例】：
高矮不拘，身材比例才是關鍵，可透過高跟鞋來調整視覺比例。
3.【面試穿著】：
輕便大方，展現禮貌與優點，不需過度打扮。
4.【造型要求】：
長髮加分，短髮無妨，接髮片可為自己增添魅力。
5.【妝髮支援】：
酒店經紀提供專業彩妝與小禮服，不需擔心打扮穿搭等問題。
6.【基礎酒量】：
基本酒量1~2瓶易開罐啤酒即可，重點是社交互動而非拚酒。
7.【坐檯技巧】：
學會「主動話題→主動稱讚→延伸話題」，讓妳在坐檯陪酒中炒熱氣氛。
●「酒店應徵Q&A」
Q1：我不擅長喝酒，會影響我在包廂陪酒的表現嗎？
A1：酒量不是重點，妳只需要基本的1~2瓶啤酒。
重要是與客人互動的能力，讓消費者感到放鬆與有趣。
Q2：我擔心自己的外型不夠亮眼，這會影響錄取嗎？
A2：外型固然重要，但更重要的是妳的自信與大方。
只要懂得展現自己的優點，就能讓客人對妳有好感。
Q3：我不太會打扮，這會成為錄取限制嗎？
A3：完全不會！
酒店經紀公司提供專業的髮妝與服飾支援，妳不需要擔心裝扮的問題。
Q4：面試時需要特別注意什麼？
A4：如與朋友去夜店、夜唱一樣，保持輕便大方的穿著，不需過度打扮。
讓公關經理一眼看到妳的魅力即可。
Q5：長髮比較吃香，那短髮會影響錄取嗎？
A5：短髮不會影響錄取，如果妳喜歡長髮，也可以透過接髮片來為自己加分。
◆「輕鬆每天破萬，讓妳財富自由不是夢！」依蝶酒店經紀提供全方位的酒店小姐上班須知。◆
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完美應對！公關職缺招募穿搭指南
應徵面試只是看工作環境，並非正式報到上班。
所以新人只要秉持，輕便、自然、大方的打扮即可。
依蝶酒店經紀提供實用的穿搭建議，讓新人魅力指數迅速破表。
1.「髮型」：
保持頭髮整潔乾淨，可以選擇柔順的直髮或優雅的捲髮。
若有需要，提前請專業美髮師打理，讓整體形象更為出眾。
2.「彩妝」：
選擇亮眼的自然妝容，著重在『眼影、腮紅和唇色』，清新又有朝氣。
自信的妝容能增添面部的神采，給人活力滿滿的感覺。
3.「鞋款」：
選擇舒適又時尚的鞋子，如合適的高跟鞋增添氣質，或是亮色平底鞋來展現年輕活力。
避免過於沉重的黑色高跟鞋，以亮色或帶有點綴的鞋款更具吸引力。
4.「服裝」：
選擇合身並具個性的服裝，例如夜店風的亮色上衣搭配裙子，即便是牛仔褲+T恤也非常OK!
採用亮麗色調，能讓妳更加耀眼。
5.「飾品」：
適度的點綴，更能凸顯氣質。
『耳環、手鍊、項鍊』等，簡約且具風格的飾品能提升整體魅力。
6.「指甲」：
保持指甲乾淨整潔，可以塗上透明或淡色的指甲油，呈現細膩感。
輕盈的雙手是加分小細節，也給對方敏銳的印象。
7.「香水」：
選擇清新淡雅的香水，更顯神采奕奕。
8.「心態」：
保持自信與大方的態度是最重要的。
面談過程中，保持微笑並自然地回答問題，展現妳的熱情與誠懇。
9.「依蝶貼心提示」：
9.1『隨身攜帶補妝用品』：
如口紅、粉餅等，隨時保持最佳狀態。
9.2『準時抵達現場』：
提前安排行程，準時到場，讓公關經理與帶檯感受到妳的重視。
用心留意這些細節，自然提升信任感，讓面談應徵更具優勢！
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KTV酒店薪水怎麼算？！
(關於現領與當日領)
許多新人希望是否能「現領」或「當日領」，特別是急需用錢，或怕領不到薪資。
不過妳現在大可放心！
即使只有坐檯10分鐘，酒店都會發薪水。
只是每家店的薪水計算方式和發放時間稍有不同。
在都會區的酒店，不管是便服店、禮服店、制服店，甚至鋼琴酒吧，大多採取「週領制」。
原則是週四或週五，領取上週檯費。
◆為什麼酒店不能「長期現領」？
為什麼要等？
而現領薪水怎麼計算？
其實，酒店自有一套完整的會計流程。
酒店薪資除了計算節數，還會扣除一些費用，比如清潔費、髮妝費等。
但這些細項都需要時間來統計，因此當天很難給出最精確的數據。
1.【酒店薪水制度】：
「現領」或「當日領」主要透過兩種方式處理，一是現場會計粗略計算，二是由經紀公司代墊，最終由「週領」進行多退少補。
2.【為什麼無法長期現領】：
都會區的酒店，一天到班公關約80~150位不等。
現場出納只負責客人結帳，無法負擔每天上百位的公關薪資
所以才會整合由「白天總會計」統一核算。
況且節數統計，需等到營業時間結束(凌晨6點)，此時妳早已下班到家，不可能在現場空等。
3.【額外費用與扣項】：
薪水會扣除「清潔費、髮妝費、內務櫃」等費用，所以需要時間來加總。
4.【現領與週領的差異】：
如週領一節220元(換算時薪1,320元)，現領或當日領只有180元(換算時薪1,080元)。
而差額主要用來補貼現場作業成本，以及避免錯帳造成出納自行貼錢。
所以如果妳選擇「現領」，薪資會略低於「週領」。
部分店家會選擇隔天統計，因此也有「隔日領」的形式。
◆依蝶酒店經紀，有提供短期現領的機制，歡迎24小時線上諮詢。◆
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KTV酒店種類有哪些？！
物價通膨高漲的時代，想要兼顧工作和生活品質嗎？
酒店小姐職缺，可在短期間彈性地賺取高薪！
如果妳在尋找一份「賺快錢」的工作，又不希望受到太多限制，那妳絕對不能錯過這項招募機會。
1.【便服店】
取決於外在條件，氣質與穿搭並重。
◆尺度：無
◆外型要求：最高
◆酒量：中
◆時間：晚場7小時
◆天數：每週至少2天班
◆週薪：3萬至5萬
在便服店工作，不用擔心尺度問題，妳只要展現氣質和談吐。
這裡重視的是「外在美」，是集合全台前5%的優質公關。
2.【禮服店】
無需治裝，是無經驗菜鳥的新手村。
◆尺度：無
◆外型要求：中
◆酒量：中
◆時間：晚場7小時/午場6小時
◆天數：每週至少1天班
◆週薪：2.5萬至4.5萬
無經驗新人可考慮禮服店，免治裝就可以輕鬆到職。
3.【小框店】
禮服店新模式，又稱A級禮服店，客層與公關素質都屬於高檔。
◆尺度：無
◆外型要求：中高
◆酒量：中
◆時間：晚場7小時/午場6小時
◆天數：每週至少1天班
◆週薪：約3.5萬至5萬
「不用選妃，公關看檯直接坐定。」
不需要像傳統酒店，排排站被客人選秀。
小姐會直接安排與客人互動，如果客人決定留妳下來，需要多買坐檯時段。
4.【制服店】
秀舞為主、氣氛極為熱絡。
◆尺度：秀舞
◆外型要求：無特定
◆酒量：微量
◆時間：晚場7小時/午場6小時
◆天數：每週至少1天班
◆週薪：2.5萬至4.5萬
多是無法錄取禮服店的公關來任職。
5.【其他類】
日式酒店、泰國店、越南店、鋼琴酒吧、卡拉OK、阿公店等。
不論妳選擇哪一種店型，只要妳有心，收入都很可觀。
6.【酒店類型Q&A】
Q1：沒有八大經驗，可以應徵嗎？
A1：當然可以！不論妳是否有酒店工作經驗，○○酒店經紀提供完善的培訓和安排，讓妳快速賺錢。
Q2：酒店公關薪水，真的有這麼高嗎？
A2：是的！根據妳選擇的工作類型，每週只需工作幾天，週薪即可達3萬至5萬。
Q3：尺度會不會很大？
A3：不需要擔心尺度，合法酒店不需要違反自己底線。
7.【依蝶貼心叮嚀】
「輕鬆賺錢，週領穩定，心動就行動！」
「無需經驗，幫妳找到高薪職缺，快來加入依蝶酒店團隊！」
「想兼職還是全職？酒店工作讓妳想怎麼安排，就怎麼安排！」
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酒店公關工作真的是高薪與彈性嗎？
無經驗新人是否在想，酒店工作時間能彈性嗎？
一週需要上幾天班呢？
如果有特殊狀況，可以協商成「超級自由班」嗎？
其實，酒店公關的工作不僅彈性，還可以讓妳在忙碌的生活中取得平衡。
即使妳是完全沒經驗的新手，在入行1到2個月後。
最適合是每週上班3到4天，甚至可以隔週休輪替。
◆依蝶酒店經紀建議，除了「兼職打工」的班別外，建議每週3~4天班為最佳解！
1.【穩定收入】：
低於這個天數，公關收入可能不足以減輕經濟壓力。
2.【體力分配】：
酒店坐檯需要喝酒，加上日夜顛倒，如果天數過多，體力很難負荷。
3.【維持到班】：
若天數太少，幹部或熟客可能找不到妳，影響節數和收入。
4.【情緒管理】：
陪酒工作難免會接收到客人的負面能量，適度休息有助於保持最佳狀態。
5.【平衡生活】：
休息時可以陪伴家人，或學習其他專長，讓妳在酒店任職和個人發展之間取得平衡。
有些剛入行的公關會連上5到6天班，想快速賺錢，但這其實是在「借未來的身體和時間」。
長時間連班不僅會讓身體撐不住，反而會造成過度疲勞，導致下週可能休息過多，收入沒有明顯增加，還影響健康。
「穩定是關鍵！」
酒店兼差的最好方式就是「細水長流」，根據依蝶團隊25年的八大數據，這樣的安排最穩定。
如果妳真的需要額外的收入，身體狀況也許可，完全可以和店家協商加班。
在不欠班的情況下，比如坐完一桌就下班等，只要事先協調，安排就很彈性。
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女公關注意！酒店職缺為何需要經紀公司協助？
酒店經紀能幫助菜鳥在八大求職時，從挑選適合店家到薪水洽談，處理一切繁瑣的細節，新人不用擔心每一步。
經紀人會讓無經驗公關能安心任職、輕鬆賺錢。
以下是酒店經紀人的工作內容：
1.【選擇店家類型】
幫妳挑選最適合的上班環境，無論是「日保店、3A店、便服店，甚至公檯店」等，確保新人的優勢，能夠發揮到最大。
2.【上班時段靈活安排】
「因為家庭因素，想上PT班？」
無論是午場還是晚場，一天工作幾小時或一週幾天，完全配合妳的生活步調。
3.【新人造型裝扮】
「上班時該怎麼穿著？」
依蝶團隊會幫妳安排專業妝髮與穿搭，讓菜鳥無後顧之憂。
4.【薪資透明】
「小姐薪水怎麼算、多久領？」
「是日保8千?還是時薪1,320元?」
依蝶團隊會為妳談妥最佳薪資方案，無論是何時調薪還是發放方式，都會事前告知，讓公關放心。
5.【上班時的問題處理】
如排休、請假、下檔或扣薪等問題，都會替妳妥善處理，保障公關的權益。
6.【臨時狀況支援】
遇到臨時休檔、無法開會或想換店等問題，也能快速解決。
7.【常見問題 Q&A】：
Q1：酒店經紀真的能幫我處理好這麼多事情嗎？
A1：是的，經紀人會為妳量身打造最合適的上班環境，從「選店、薪水、排班、造型」等細節，都能夠妥善處理，讓妳專心面對客人，安心賺錢。
Q2：我是新人，沒有經驗，會不會很難上手？
A2：完全不用擔心！經紀團隊會安排適合妳的酒店職缺，並且提供全面協助，讓妳迅速適應，輕鬆上手。
Q3：薪水部分怎麼談？有保障嗎？
A3：依蝶團隊會為妳爭取最高薪，且計算方式清楚透明，不用擔心隱藏費用或薪資拖延問題。
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掌握這7要點，無經驗新人也能成為紅牌公關！
1.「外表與形象調整」：
髮妝、服裝、飾品都是關鍵，打造充滿魅力又吸引人的形象，是酒店小姐的第一關。
2.「學好基本坐檯」：
桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛，這些才是妳在酒店的立足之本。
3.「熟悉酒店文化與客人」：
記住幹部與行政的名字與個性，進而贏得客人的青睞。
4.「複製紅牌模式」：
紅牌公關坐檯陪酒都有SOP，和她們同檯時，多留心學習與內化，就會是自己的優勢。
5.「努力經營回客」：
吸引回客是妳增加節數的契機，但要留意客人無理的態度。
6.「適時表達底線」：
委婉地堅持個人底線，態度溫和但立場堅定。
7.「懂得自我保護」：
在與客人互動過程中，面對「吃豆腐」的奧客，能夠掌握閃躲技巧！
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「輕熟女」適合到KTV酒店求職嗎?
想到八大賺錢的「輕熟女」常有誤解，以為自身條件比較差，其實不然！
反而因為「輕熟女」具有較成熟的社交互動與情商經驗，有時會比年輕新人更具優勢。
1.【理解男性】：
30歲上下的輕熟女，普遍更具備社交能力，能夠順利應對各種場合。
而酒店客人消費年齡層的主力在35~60歲，年紀差距太大反而會有代溝。
2.【醫美保養】：
現在的女生透過自我要求，視覺年齡少3~5歲是常態。
3.【成熟魅力】：
「輕熟女」更能了解自己的優勢，若能表現自己的特色，一樣會是萬人迷。
加上能夠更快理解客人需求，這反而比年輕公關更有優勢。
4.【少子風暴】：
目前因為「少子化」影響，大專院校招收新生都銳減一半。
可想而知，酒店夜總會更是缺乏生力軍。
而消費客人仍然維持絕對多數，在「僧多粥少」情況下，「輕熟女」一樣十分搶手。
5.【貼心叮嚀】：
總體來看，「輕熟女」在台灣的KTV酒店，仍然擁有一定的競爭力。
且「輕熟女」更清楚自己在八大賺錢的堅定目標，不會輕易的妥協與放棄，加上對人性有更透徹的理解，這更能讓自己在酒店賺到錢，並且全身而退的華麗轉身。
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酒店上班內容之「人際關係經營術」
在酒店工作時，除了客人以外。
所要面對人際的互動，比妳想像的更重要。
無論是姐妹、幹部、行政人員，還是少爺。
這些關係的經營，會讓陪酒坐檯更輕鬆，甚至影響妳的節數高低！
1.【姐妹之間】：互相幫助，默契加倍
酒店裡的姐妹不只是同事，更是戰友。
在KTV包廂內，互相配合不僅能讓氣氛更加融洽，還能提升客人的滿意度。
如果姐妹們能在妳需要時幫忙擋酒、分擔桌面服務，那不僅節數（收入）會變高，面對客人也會更輕鬆。
2.【業績幹部】：高收入推手
酒店幹部是，連結客人與公關的橋樑。
他們帶客人進場消費，若對妳有好印象，就會更願意推薦妳，增加機會上檯。
假使妳想經營長期客人時，幹部可以幫妳了解客人的性格與喜好，讓妳抓住重點，事半功倍。
3.【行政人員】：妥善溝通，事事順利
舉凡「帶檯、公關經理、店長」等，統稱為行政人員。
而外場的巡包行政，主要負責「排檯、巡包、報檯」等關鍵流程。
也會適時的「推檯」，讓妳更能專注於賺錢！
和行政保持良好互動，若偶遇請假、休檔等突發狀況時，他們也會給足方便。
4.【少爺】：別忽略的支援者
少爺不只是包廂的服務生，他們也是公關的支持後盾。
喝醉了有人遞熱茶，遇到奧客時也會協助回報，少爺的貼心能讓妳坐檯時感到安心。
適時引導客人給些小費，表達妳的感謝，這會讓彼此的合作更加愉快。
5.【領檯與泊車】：另類的守護者
現在的酒店環境，佈滿了監控設備，讓所有人能夠留意妳的安全。
而在大門接待處，有領檯與泊車協助把關，當公關搭排班計程車時，會多一份保護。
6.【依蝶貼心提醒】：理解角色分工，賺錢更順手
6.1「業績幹部」：
主要收入來自帶客消費，立場偏向客人。
6.2「行政人員」：
收入由店家提供，負責店內的日常運作，是中立協調者角色。
6.3「經紀公司」：
酒店公關的保母與代言人，立場偏向坐檯小姐。
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酒店公關需要經營客人嗎?會不會很麻煩?
1.「經營理由與目的」
若坐檯陪酒只遇到「陌生客」與「湊數客」，節數難以突破、收入無法增加。
讓客人對我們大方、願意花錢。
經營客人才是王道，將穩定增加妳的基本盤。
開心的客人會成為「回頭客」，這才是賺錢的正循環。
2.「發掘尊重妳的好客人」
區分『可以經營』與『不想經營』的客人。
只要對妳大方且不為難，就是可以經營的客人。
最少有3~5成，會遇到內心想再見面的好客人。
在空檔時間，巧妙運用通訊軟體獲得客人目光，即使傳個梗圖都很OK！
或在包廂營造曖昧氛圍，讓客人想再次主動消費。
而外表、熱情、溫柔、善解人意等，也是吸引客人的必要功課。
3.「如何避免困擾」
3.1『拒絕私下邀約』
酒店公關應避免無收入的私下約會，只需專注於店內坐檯。
3.2『避免勉強消費』
避免因call客勉強消費，而帶來的負面客訴。
3.3『保持不被左右』
堅持自己的原則與底線，不用在意奧客的酸言酸語。
3.4『留意客人要求』
客人過度且無理的要求，會伴隨著消費次數增加而變多。
3.5『專注份內工作』
酒店公關只要做好基本坐檯服務即可，不用擔心被客訴。
不必受客人情緒左右，下班離開就轉換心情，做回原本的自己。
4.「依蝶酒店經紀建議」
4.1『謹慎使用通訊軟體』
不回應客人或幹部的LINE，不會有罰則。
4.2『注意幹部關係』
不建議過度與幹部建立聯繫，以避免人情壓力。
4.3『留意對話截圖』
避免在容易被截圖的網路環境下，做出不慎言論。
4.4『拒絕非上班聯繫』
非上班時間，可拒絕或不回覆行政人員的聯絡。
4.5『管控互動接觸』
對於奧客的LINE可採取封鎖或拒接，但需注意下次見面的說詞，或拒排上該桌。
◆依蝶酒店經紀一貫站在公關立場，替坐檯小姐爭取權益，並有20年酒店經驗的錦囊妙計來應付奧客。◆
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酒店菜鳥生存指南，「酒店經紀」是什麼?!
酒店新人必讀：
上班前的3大關鍵提示/菜鳥想進酒店？先搞懂這些再說！
演藝圈的經紀人是規劃明星職涯，而八大的經紀人是規劃公關職缺。
1.【酒店經紀公司怎麼選】？
依蝶團隊幫新人整理要點：
1.1.「知名度與信譽」：
可以透過網路搜尋相關經歷。
(起碼要有像樣的官網，而非免費的部落格)
1.2.「經驗超過五年」：
對於各種「牛鬼蛇神」、「瞬息萬變」等酒店人事物，都有能力快速解決。
1.3.「店家良好互動」：
與各大業者保持良好關係，才能為酒店小姐爭取最優福利。
1.4.「24小時待命」：
隨時處理突發狀況，讓坐檯公關無後顧之憂。
1.5.「專注經紀業務」：
經紀公司絕不參與，如博奕等業外事務。
2.【經紀公司能為妳做什麼？】
2.1.「挑選店家」：
無論妳想在禮服店、制服店、便服店，還是鋼琴酒吧上班，經紀人會幫妳找到最適合的職缺。
2.2.「彈性班表」：
會依據公關的需求，來協調上班時間，讓家庭和工作能取得平衡。
2.3.「造型指導」：
從穿衣打扮到髮妝，都能提供專業建議，讓妳在坐檯陪酒時，展現最佳狀態。
2.4.「薪水協商」：
幫妳爭取最高的公關薪資，更讓妳了解計算方式和領取流程。
2.5.「問題解決」：
上班後遇到的所有問題，無論是請假、排班、薪資扣款等，經紀公司都會幫妳解決。
2.6.「應急處理」：
不論是臨時休檔、想換店家等情況，經紀公司都能提供妳最好的應援。
3.【為什麼選擇依蝶團隊？】
KTV酒店處於灰色地帶，而酒店經紀也是一份專業，局外人很難在短時間，理解八大生態。
所以讓依蝶團隊幫妳「化繁為簡」、幫妳規劃下一步，協助妳華麗轉身。
新人只要專注賺錢，其他酒店問題，就交給我們來處理吧！
◆依蝶酒店經紀，提供客製化專屬的職涯安排，讓無經驗新人在酒店求職中，迅速「駕輕就熟」！◆
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《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
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(24小時專人接聽，凌晨也不打烊!)
