酒店經紀人能為我做什麼?要具備什麼條件?八大公關小姐褓姆

最後更新日期: 2025-03-13

酒店經紀公司就是引領酒店小姐到KTV夜總會任職的仲介者。

除了提供職前教育訓練外，也在坐檯公關的上班期間，協助陪酒公關解決任何工作上的疑難雜症，可以說是酒店公關的保母與顧問。

酒店工作可以說是KTV酒店業者招募坐檯小姐的上班職缺，其工作內容為「點歌伴唱、陪酒坐檯、互動社交、桌邊服務」。

上班時間為晚上9點起自選7~8小時即可下班，酒店公關薪水為週領制，上班天數越多天薪水算法更高，因此吸引許多優質的年輕女生前來應徵就業。

酒店經紀工作內容【1】

酒店經紀工作內容，可說是全方位與多樣化，必須身兼數職才能勝任這個角色。

依蝶酒店經紀不僅提供優質的公關職缺，也讓妳短期在酒店上班中，迅速累積財富。

從解決「急難幫助」到成為妳的「專屬代言人」，讓妳在安全可靠的環境下，短期快速賺錢。

從「免息預支、福利爭取到整體造型」的協助，依蝶酒店經紀會讓妳坐檯薪水極大化。

比如包廂門有透明窗口且不能反鎖，確保妳在坐檯時能夠感到安心。

「專業顧問」的角色，會介紹每家店的特色和文化，並根據妳的個性和需求，為妳安排最適合的酒店類型。

「福利爭取」是依蝶酒店經紀的承諾，我們將盡全力確保妳獲得最高薪資，讓妳辛勤工作得到應有的回報。

無論是新人還是有經驗的公關，我們都有專人駐店提供細心的照料，確保妳能夠熟練掌握「坐檯方式和閃酒技巧」。

「生活瑣事與心情煩憂」，我們都願意傾聽，並成為妳值得信賴的夥伴。

在這裡，妳不會孤單。

即使妳是酒店素人，我們也會教授妳，如何自信地在八大行業中站穩腳跟。

無論是兼職打工、短期賺錢，還是正在尋找新出發的妳，歡迎線上參與依蝶酒店經紀的應徵。

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酒店經紀工作內容【2】

依蝶酒店經紀，總是告知前來應徵的酒店公關一句話。

「不要聽他說什麼，要看他實際做什麼！」

酒店經紀人就像一台超級電腦，除了要有豐富完整的資料庫，來解決酒店公關遇到的各項疑難雜症。

也要同時開啟十數個瀏覽視窗，來照應數十間酒店業者。

因為不同的公關經理，有著不同的溝通模式，絕對無法「一招闖天下」。

因為人性是千變萬化，沒有固定模式可以依循。

這時優質經紀人的判斷力，就會在眾多經紀人中，脫穎而出。

而酒店經紀人更像「資源回收桶」。

就像「宇宙黑洞」一樣，無止境地吸納，自家小姐上班時，所有的負面能量。

酒店經紀人沒有證照審核，任何人都可以擔任，導致市場上，充斥許多帶自己女友的經紀人。

因此『多看、多聽、多了解』，才是保護自己的最佳良方。

請謹記「不要聽他說什麼，要看他實際做什麼。」

◆依蝶酒店經紀團隊歡迎比較，只要新人和我們線上溝通後，就會清楚是否要入行。我們會針對每位公關的特質，量身客製安排與規劃。◆

 

優質酒店經紀人怎麼選？  

八大市場上的經紀人眾多，要怎麼挑？

經紀人的工作內容，是做為酒店公關的保姆與顧問。

乍看「守備」範圍不大，但擁有「深度與廣度」的經紀人，才能真正幫助到公關。

因為KTV酒店的核心業務，就是「人與人之間的生意」。

所以經紀人，要快速解析人與人之間的利益結構，才能幫助酒店公關趨吉避凶。

經紀人合作過的公關數越多，越能應付千奇百怪的案例。

優質經紀人的強項，就是遇到任何問題，都會提出數個方案，讓公關針對未來做選擇。

「方向比努力」更重要，這也是稱職經紀人存在的目的。

酒店經紀人的主要職責，就是讓酒店公關在最短、最快的時間內，並且嚴守自己底線下，賺最多的錢，

最後華麗轉身離開八大。

凡事以公關的立場去做事與思維，就是優質經紀人。

◆ 依蝶酒店經紀團隊，擁有專業與經驗，更在KTV酒店有25年的豐沛人脈，能給新人最好的照顧、與最高的薪資收入。◆

 

酒店經紀公司審核要點有哪些？！

1.【善用網路】

有些惡劣的業者，憑藉應徵者急於用錢的弱點，只會一昧要求新人菜鳥，直接到私人辦公室面談。

「這是非常危險的！」

「現今網路功能強大，連遠距教學、跨國購物、預約叫車等，都可以輕鬆做到，為何唯獨酒店應徵，就要馬上去現場面試？」

「唯一的解釋，就是心虛與違法！」

2.【不要直奔私人場所】

不要只看到網站精美、口號廣告、一頁式又沒實質內容，就衝動求職，這是非常糟糕的事。

況且妳連在網路基本評價都沒比較，就失去思辨能力，這是很不妥當的。

因此依蝶酒店經紀建議，千萬不要直接去私人辦公室應徵。

因為不肖業者，只會催促妳盡快上班。

而貿然去酒店上班的公關，都會後悔沒有先把「坐檯基本功」學好。

目前八大產業多元化。

哪怕是直播網紅，也是要事前下足功夫、做好準備。

3.【審視經紀公司】

而應徵新人向經紀公司的提問，也是一個很好的考核機會。

經紀人一定要針對，每位新人的需求與特質去規劃。

況且每位女生，到KTV酒店的目標跟方向不同。

如果酒店經紀人已有SOP，並且流程清晰、步驟明確。

這樣的自信與專業，才是無經驗新人，可以委託的酒店經紀人。

若妳只看到美好的一面，而忽略光線後的陰影，這樣很容易就走進酒店招募陷阱。

妳一定要表達自己的需求，然後再去篩選出，相對適合妳的酒店類型。

4.【考驗題庫】

以下依蝶酒店經紀團隊提供「考驗題庫」，可讓新人好好審視經紀公司：

1.要帶妳去「制服店」，還是「禮服店」？

2.請提供3~5家店的實際名稱與地址。

3.上班後實際的照顧者為誰?有統一窗口?還是會互踢皮球?

4.清楚解釋「酒店經紀」與「店家業者」的差異與立場為何?

5.要簽署公關的「競業條款」(合約)嗎?

6.說出自己的特質與需求後，經紀公司對於3個月內的實際安排有哪些規劃？

◆依蝶酒店經紀團隊提供更完整的考核題庫，且建議無經驗新人，善用網路的力量，好好地先在線上諮詢，不要馬上去私人閉密空間的辦公室。◆

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酒店經紀與公關應徵職缺

與經紀公司碰面時要注意什麼?!

KTV酒店新人看店時要注意什麼?! 

無經驗新人受到刻板印象影響，覺得初次碰面會有安全上的顧慮。

然而，有這類反應是十分正常的。

以下是依蝶酒店經紀的建議：

1.千萬不要直接約私人辦公室面談。

2.千萬不要直接上對方的車輛，這都是相對的密閉空間。

3.請經紀公司先提供要應徵的店家名稱，讓新人菜鳥可以在網路查詢相關訊息。

4.最好約在該店旁的公共場所，彼此詳談後，可選擇「步行」前往看店，避開乘坐對方車輛。

5.若有朋友陪同前往，妳會更有安全感。

6.任何保護自身的想法，請直白告訴對方。從配合妳的提議，也可以看出這家經紀公司的工作能力與服務態度。

👸備註：

依蝶酒店經紀的應徵步驟：

1.線上充分溝通。

2.有基本信任後，再通電話詳談。

3.公共場所面談。

4.看店、看環境。

5.是否試上（薪水照領）。

6.正試報到。

◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，依蝶酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆

 

酒店經紀人的建議

無經驗新人，要當下試做報到嗎?!   

「千萬不要首次看店時，就決定當下試做！」

「魔鬼就藏在細節裡，妳如何分辨不脫不秀的禮便服店?！」

依蝶酒店經紀提醒妳：

1.現場運作流暢且不吵雜。

2.切勿填寫任何個人資料。

3.現場是否有違禁品的「怪味」。

4.禮便服酒店的坐檯公關都是台灣籍。

5.合法KTV酒店都有明顯的「店名招牌」。

6.最少要看3~5家店，才有基本的評比概念。

7.把眼見為憑的事物，透過網路訊息再次了解。

8.想到任何問題就直接詢問，觀察對方的反應。

9.公關經理、業績幹部、少爺服務生，非常容易辨識。

10.每一間包廂門板，都「不能有鎖頭」，並且可以自由地開啟。

11.一定要去「公關休息室」查看，而不是只坐在包廂內面談。

12.其他公關穿著是自行搭配的禮便服，還是統一版型的制服?

13.可比較新聞與戲劇上的不同，是否和自己原本認知有落差?!

14.不論現場人員說什麼，都不要答應試做。

如『妹妹，妳都一趟路那麼遠來了，賺點車費與零花錢再回去，剛好有一桌優質的客人，妳要不要試試看?』

15.結語：

無經驗新人要先自我評估，

比如「酒店專屬歌單/酒杯識別/遙控器功能/互動遊戲」等坐檯內容是否熟悉與理解？

若以上都不懂，千萬不要急躁。

酒店試做雖然重要，但這也是與店家彼此的第一印象，

若在準備不周的情況下試做，容易讓店家留下負評，也可能導致取消錄取資格。

況且一定要做足功課再前往，否則坐檯時會很困擾，

因為客人花的錢都一樣，不會顧慮妳是新人還是老鳥，

若妳什麼都不會就冒然試做，客人就只會吃妳豆腐!

📞若已做好心理準備，歡迎妳加入依蝶酒店經紀，我們提供全方位諮詢，機會就在眼前！📞

 

酒店經紀人，告訴妳招待所的真相

「真正的『招待所』只是場地設備，平日根本沒人！」

近年來，因為狗仔偷拍文化盛行，加上有人會酒後鬧事，

所以有些財力雄厚且低調的商人，會自行打造專屬KTV與餐廳的環境，

主要招待自己身邊的貴客或親友，所以稱為「招待所」。

其目的就只是不想被外人打擾而已，所以根本「沒有小姐坐檯」。

然而這類私人聚會，又是飲酒作樂的場合，免不了攜伴參加。

直白說就像在「錢櫃、星據點、享溫馨」叫「傳播小姐」一樣，

「招待所」只是場所，並沒有公關小姐坐檯服務。

試問，沒有固定公關、沒有固定客人要如何「商轉」?

而現在有些「無照營業」的店家，

用大家誤以為「招待所」是最頂級酒店的話術，來招募公關上班。

嚴格來說，「變相招待所」就只是收費較高的阿公店或卡拉OK，

本質就是夜總會酒店的運作規則，但差別就是「無照營業」。

比如消防/人身安全/薪資結構等，都不符合法規與市場行情。

因此「變相招待所」的營業結構不穩定，生意量與公關來源也不穩定。

所以別被「招待所」的印象蒙蔽，誤以為都是政商名流來消費，這是大錯特錯的！

再者「招待所」就是私人空間，和客人住家沒兩樣。

如同稱謂是「公主與領檯」一樣，實際工作就是從事陪酒坐檯與客人互動的酒店公關。

這也是另類的酒店「認知作戰」，取一個「高雅、有品味」的名稱，就能誤導無經驗新人。

◆依蝶酒店經紀提醒妳，酒店應徵切勿急躁。

「招待所」就是無照營業的卡拉OK，想要了解更多酒店真相，請聯絡我們。◆

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酒店經紀公司，不會告訴妳的事!

遇到客人想「吃豆腐」該怎麼辦?!   

依蝶酒店經紀教你破解「鹹豬手」。

1.「點歌對唱」

主動點男女對唱的歌曲，讓客人手拿麥克風，就沒空『輕舉妄動』。

2.「勁歌熱舞」

點輕快的歌曲來跳舞，因為擺動身體的過程中，我們可以技巧性地『閃躲』。

3.「互動遊戲」

如吹牛、骰子等，分散客人討厭的舉動。

4.「敬酒致意」

讓客人手拿酒杯，分散客人討厭的舉動。

5.「呼叫少爺」

刻意叫少爺送熱茶、熱毛巾，如幫客人熱敷肩頸等，用小事件來『打斷』客人行逕。

6.「呼叫幹部」

業績幹部是帶客人來酒店消費，所以和客人有一定的交情，幹部也時常在包廂內招呼客人，因此適時地向他們反應，幹部們都會提供協助。

7.「呼叫行政」

酒店坐檯可以攜帶手機，但要放在晚宴包內並且關靜音，可以在包廂廁所內傳訊息給外場行政，讓帶檯人員幫妳排換其他公關。

8.「善用工具」

『酒店遙控器』兼具點歌與服務鈴的功能，妳可以假裝遙控器沒電了要求更換，然後到門口把狀況告知行政。

9.「結語」

依蝶酒店經紀想告訴新人的是，既然收入超高，抗壓性也要跟著提升。

一種米養百樣人，並非每一位都是好客人，所以事先學習各種保護自己的機制與方法，才能讓妳在安全的範圍裡快速賺錢。

◆想要知道更多破解「鹹豬手」的秘訣，請與依蝶酒店經紀聯絡。◆

 

酒店經紀自行提供的福利有哪些?! 

1.【提高節數獎金】：

舉例來說，實際坐檯時薪為1,200元起，經紀公司每小時再加碼60~120元。

平均一週最少多2,000~5,000元起，公關自己節數越高領得越多，金額沒有上限。

2.【累積天數獎金】：

以一週為單位，加總上班滿7小時的天數，工作天數越多、津貼越高。

如3天班*500元(1,500元)/4天班*600元(2,400元)/5天班*700元(3,500元)。

也就是一週可多領1,500元~3,500元起。

●原因：

1.「酒店短期賺錢」：

所有酒店公關的心態，都是短期賺快錢後就離職。

沒有女孩打算在酒店長期工作，因此所謂「三節獎金/生日獎金/出國旅遊/聚餐集會」等，反而沒有吸引力，因為在短期賺錢過程中，不見得會遇到自己生日或節慶。

2.「八大行業特性」：

女孩們來KTV酒店是賺現金、賺快錢。

因此一般公司行號的福利根本不適用，也幫不上酒店小姐需要現金的急迫性。

3.「南北酒店差異」：

北台灣的小姐坐檯薪資，是以實際陪酒的高時薪來計算，雖然沒有日保薪水，但用心努力的公關，收入會比日保來的高出許多。

而南臺灣約5成店家是『保薪制度』，其餘5成為『坐檯計薪』。

所以在『日保店』用上班天數為基準，來提供經紀福利，對認真的酒店小姐比較公平。

4.「酒店公關差異」：

許多人連『高中同學會』都沒參加，更遑論是參加「酒店小姐聚餐」。

因為有許多公關是瞞著家人來酒店上班，有人是身兼兩份工作、甚至還要照顧家庭與小朋友，時間根本搭不上。

再加上每個人的習慣與興趣不同，如「吃火鍋?還是吃日料好?」、「是週三傍晚?還是週日凌晨好?」等，要統一所有酒店女孩的時間與喜好，實務上根本做不到，且吃吃喝喝的活動，並不會增加公關的收入。

5.「結論」：

綜合以上，經紀公司若要提供額外福利，最好以「坐檯節數與上班天數」為連動，直接發現金比較實在。

◆星願酒店經紀公司的福利，總是提供高於市場行情，歡迎來電洽詢，24小時線上專人解說。◆

 

酒店小姐收入沒破百，肯定是犯了這幾個坑…

這是許多女孩都會擔心的問題。

讓依蝶酒店經紀來分享一些多年經驗談，幫助妳在完成目標後，華麗轉身離開八大。

首先，妳應該「設定明確的數字目標」。

在酒店任職中，償還債務或儲蓄一筆錢都是可以實現的目標。

但重要的是給自己一個具體的數字，比如說『存50萬去日本遊學，存60萬開一間美甲店，存250萬支付房貸頭期款』。

這樣的目標會讓妳，更有動力應對每天的挑戰。

其次，「給自己一個期限」也是關鍵。

歲月不等人，所以不論是短期、半年或3年，設定一個具體的期限，有了數字目標和期限，妳可以計算出，每月或每週需要存多少錢。

這樣可以幫助妳控制開支，更有動力存錢。

比如，如果妳想在1年內儲蓄60萬，那麼每個月需要存5萬，或者每週存1萬3千元，這樣就可以實現目標。

此外，「堅持財務紀律」也非常重要。

如果妳賺了很多錢，但花得更多，那一切辛苦都會白費。

記帳是一個好習慣，妳可以給自己適當的獎賞，但千萬不要過度地浪費。

真正屬於妳的錢，是妳存下來的那一部分。

另一個關鍵是「不動搖的價值觀」。

在KTV酒店兼職，大家都知道這只是一個過渡階段，沒有人願意永遠留在這個行業。

所以，無論妳從事什麼職業，都要保持正確的心態。

只要不犯法，不觸犯規則，就要「用力賺，狠狠存」。

當妳實現目標時，就可以毫不猶豫地轉身離開。

最後，「杜絕不良的惡習」是很重要的。

絕對不能碰毒品、賭博或與不正當的人交往。

如果妳感到壓力，請尋求家人、朋友或經紀人的幫助，切勿染上不良習慣。

所以，這些建議可以幫助妳在酒店工作後順利轉職，實現自己的目標。

◆希望這些資訊對妳有所幫助，如果需要更多上班內容，可加依蝶酒店經紀的LINE聊聊！◆

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酒店公關在八大上班的理由    

1.「自助自立、守住尊嚴。」

有錢才有尊嚴。

不用再受到其他人，異樣眼光的束縛。

2.「困境挑戰、堅強面對。」

物價高漲、低薪環境，影響了每個人。

而家庭主婦與女性朋友們，也都為了生活而努力。

雖然女孩們都面臨難言之隱，但不會退縮。

生活中的苦難只能讓酒店公關更加堅強。

3.「守護家庭、安心成長。」

這份職缺讓公關有穩定的收入，可以讓小朋友安心讀書，不再為營養午餐或健保費發愁。

4.「職業平等、堅持自律。」

在八大行業，每個人都只是過客。

只要不犯法，不違背初衷，請公關們用力賺錢，狠狠存下來。

5.「達成目標、華麗轉身。」

酒店工作只是人生的一小部分。

當我們達成目標時，就會毫不猶豫地轉身離開。

6.「短期付出、堅持初衷。」

酒店上班只是人生中的短暫階段。

這份高收入會幫助我們渡過困難時期，讓我們更有勇氣和信心迎接人生下一個挑戰。

◆依蝶酒店經紀提供，日保7,000元或是時薪1,320元起的酒店公關職缺，讓我們協助妳渡過難關。◆

 

新聞與戲劇中，所描述的酒店是真的嗎?! 

👠1.「解開刻板印象」

妳是否被媒體或戲劇所影響，形成對八大的刻板印象？

網路世代雖然資訊爆炸，但我們深知有時消息真實性難以辨別。

而新聞中的臆測與訛傳，往往造成『事實與印象」之間的巨大差異。

且報導與戲劇中，對於八大的光怪陸離，嚴格來說『不是全面的真相』。

🌙2.「酒店職缺的雙面性」

八大職缺長期被社會刻板印象所左右，造成許多女孩們的誤解。

像『捷運噁男騷擾』一樣，特殊事件並不代表業界的全貌。

因為這些極端事件，『會吸睛、有流量』，所以有喧染的商業價值。

但大多數的酒店公關，只是非常低調地賺錢與生活，她們下班後和印象中的燈紅酒綠是完全無關的。

👑3.「KTV酒店，更多可能性等著妳」

不可否認的是，八大的高收入確實支撐著許多家庭。

每項工作都有其辛苦的一面，八大雖非唯一賺錢途徑，卻是最快速的選擇之一。

凡事有正反兩面，因此我們強調在評估得失之後，打造屬於自己的生活。

『因為在現實社會中，有錢才有尊嚴。』

🌟4.「舊地圖，找不到新大陸」

新聞中的酒店消息，往往以特殊、誇張的情境為主，但這真能反映八大的全貌嗎？

就連便利店員也可能遭遇搶劫等社會案件，並非每個八大場合都有荒誕情節。

這也代表每位坐檯小姐，不是都處在高風險的地方賺錢。

💄5.「走出舒適圈，讓妳華麗轉身」

想要了解酒店公關的真實面貌，依蝶酒店經紀提供全方位資訊。

給自己一個機會，跨出第一步。

充分了解酒店生態後，再考慮是否試作入行。

若發現不符合期待，可盡快尋求其他出路。

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酒店小姐工作職缺？

酒店工作職缺就是八大夜總會招募坐檯小姐從事陪酒服務，

目前主要有「禮服店、便服店、制服店」等應徵求職名額，

只要年滿18歲的年輕女性，符合顏值好、身材瘦、大方活潑等，都可以嘗試應徵此份工作。

在高雄市與台北市的禮服店，也有提供自由PT班讓酒店公關選擇。

酒店工作職缺就是從事KTV酒店的陪酒公關工作，

其上班內容為「坐檯陪酒、伴唱點歌、分配酒菜、桌邊禮儀、帶動氣氛」等。

無經驗新人通常會透過酒店經紀人來推薦就業機會，加上酒店業者招募職缺，讓三方成為不可或缺的合作關係。

酒店工作職位是指KTV夜總會對於酒店小姐職缺進行徵才，

八大業界應徵女公關的錄取標準為「年滿18、身材均勻、主動大方、談吐優雅、熱絡氣氛、善於傾聽」等。

目前在「便服店、禮服店與制服店」都有許多酒店公關職缺正在招募中，酒店小姐薪水的時薪收入為1,320元起。

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酒店經紀提供那些職缺?!

秒懂八大職缺薪水，教妳怎麼算?!     

當妳考慮進入八大行業任職時，超高薪資是主要誘因。

以下依蝶酒店經紀為妳解釋薪資結構。

1.「KTV酒店」:

酒店小姐薪水是依照坐檯時間來計算。

都會區主流酒店，是每十分鐘為一節，而每節220元起，換算時薪為1,320元。

當妳上班天數越多，薪資也會累計調高。

渡過「適應期」後，還可以協調加薪。

無經驗新人每天最低能有3,000元，而7,000元是正常水準。

當妳更熟悉坐檯手腕，日薪超過2萬元是常態。

但要留意的是，工作還會有一些費用，如髮妝費、名牌費、清潔費、洗衣費、個人內務櫃等。

2.「養生會館(舒壓會館)」:

養生會館的薪水是以一小時為單位，不論上班天數，時薪是1,300~1,500元起。

在養生會館工作20天，薪水超過15萬元是相當容易。

這份職缺適合不想碰酒，或只能在午間打工的女孩們。

3.「理容KTV」:

在理K的薪資有3種模式：

3.1『按摩包』：每小時650元。

3.2『KTV包』：每小時750元。

3.3『走外』：每小時900元（需要客人至少購買2小時以上）。

◆想了解工作地點與上班內容的最新情報，歡迎加LINE與依蝶酒店經紀聯繫，24小時專人線上解答。◆

 

爆雷！避開惡質的酒店經紀

酒店求職16項詐騙手法大揭露

不肖業者利用女孩對酒店文化不熟悉的心態，且憑藉資訊不對等，誘導新人誤入圈套。

為何他們敢如此囂張呢？

因為他們算準新人的恐懼心理，認為即使吃虧也不敢抗議。

讓依蝶酒店經紀，來幫妳趨吉避凶。

1.【避開陷阱的七大準備】：

 1.1「模糊不清的工作內容」：

不肖業者在電話或線上，會閃避上班內容，只願意碰面詳談，目的讓妳臨場反應不及。

 1.2「不要約在私人辦公室」：

誘導妳到私人密閉空間，利用多人輪番洗腦手法。

 1.3「辨別店家與經紀」：

不要混淆兩者身份，「店家」才是實際經營者，「經紀」只是人力仲介的角色。

 1.4「事前資訊查詢」：

做足網路搜尋基本功，了解上班內容與薪資條件，別因資訊不對等而上當。

(起碼要提供店名與地址)

 1.5「多走訪、多了解」：

至少實際走訪3~5家店，避免倉促做決定，也可以多做比較。

 1.6「了解相關費用」：

詢問清楚所有扣項成本，避免後續不必要的負擔。

(如髮妝費、手環磁釦費等等)

 1.7「注意前後不一致」：

當心從招募文章→通話內容→面談內容→實際看店→試做現領等，各項應徵階段。

菜鳥尤其要時刻回想，是否言行合一，是否前後矛盾、是否邏輯不通。

開始的承諾有達成或驗證，再逐步往下一階段，千萬不要急躁。

2.【四大安全提醒】：

 2.1「不要被高薪利誘」：

不要輕易相信高薪工作，要冷靜思考，實際要付出多少代價後再做決定。

 2.2「拒絕當天試做」：

不肖業者趕著讓妳當天馬上試做，意圖阻礙妳理智判斷、且當下無法徵詢別人意見。

 2.3「不填寫個人資料」：

在未了解情況前，拒絕填寫個人資料或簽署合約。

 2.4「隨時離開」：

必要時立即離開，保護自身安全。

3.【酒店應徵陷阱的16項警訊！】

 3.1直接約私人辦公室面試。

 3.2虛假高薪誘惑。

 3.3提供超高金額借支，且免支付利息。

 3.4無條件免費提供各項支出。

 3.5要求穿著統一內衣。

 3.6不問個人條件，直接約面試。

 3.7不問是否已成年。

 3.8只帶看特定店家。

 3.9一直要求填寫個人資料。

 3.10慫恿當天試做。

 3.11面試主管頻頻換人。

 3.12檯面上招聘不同職位，但最終都誘導當公關小姐。

 3.14引誘簽署經紀合約。

 3.15只能到現場領薪水，拒絕協助匯款。

 3.16簽署競業條款限制，實際就是「綁合約」。

4.【貼心叮嚀】：

『看似甜蜜的誘惑，往往藏著致命的陷阱。』

賺錢找工作固然重要，但不要輕易妥協自己的底線。

面對五花八門的酒店求職噱頭，切記保護自己，不要只聽漂亮話。

別被表面華麗的話術所迷惑，要多加警覺，才能遠離誘騙套路。

◆依蝶酒店經紀提供市場第一手正確資訊，讓新人公關有最正確的選擇。◆

 

酒店公關新人坐檯攻略-最新版

酒店小姐坐檯時要做什麼?

無經驗新人在酒店上班的訣竅!

酒店公關坐檯時最怕冷場，而大多數客人卻是非常被動。

坐檯小姐除了「唱歌、喝酒、玩互動遊戲外」，

聊天話題可以有「綽號、興趣、星座、年紀、生肖、血型、工作、家庭、休閒、美食、電影、戲劇、寵物、旅遊、心事、煩惱、運動、價值觀、愛情觀、哪裡人」等等。

談天互動除了可以增加節數與活絡現場氣氛外，也等於和客人拉進距離。

因為妳無法第一眼判斷客人的類型，所以只有互動後才能略知一二。

知道客人的類型與消費目的後，小姐們才能「對症下藥」與「投其所好」。

若言談中客人舉止怪異，也可以向行政人員反應，

這也是保護自己與增加節數的方法。

公關與酒客大多是首次見面，所以對妳來說都是陌生人，

若一開始就互動不足，客人會馬上把妳換掉。

因為客人一小時平均花費3,000元起，所以對妳會有許多期待。

以下是依蝶酒店經紀給新人的建議：

✨1.「外表準備」(外在越優質，客人會越珍惜、越紳士。)

✨2.「坐檯準備」(酒店文化有特殊性，就職前一定要先熟悉。)

✨3.「理解客人」(依照我們的職前教學，讓妳短時間掌握客人。)

✨4.「堅持底線」(自己能做什麼，不願意做什麼，不需有任何顧慮，請清楚表達。)

✨5.「莫忘初衷」(酒店只是公關們的跳板與中繼站，切勿急躁與迷失自我。)

酒店經紀人都是閱歷豐富且在八大身經百戰，不論大小事都可以和他們討論，

一定都會提供「最佳解決方案」，讓新人趨吉避凶。

◆依蝶酒店經紀提供許多職前訓練，從「閃酒攻略、藝名稱謂、酒店專屬歌單、客人必問Q&A、酒店關係人介紹」等應有盡有，我們另有數十篇鉅細靡遺的文章與影音教學，並提供線上專人24小時服務。◆

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酒店經紀不會輕易告訴妳的事

紅牌酒店小姐的獨門秘技｜掌握心理學、展現自信

若妳不是「富二代」，也不是「學霸」，更沒有「強力背景」！

該怎麼經營自己的人生下半場？

妳曾想過讓自己的外表優勢，來八大行業變現嗎？

讓依蝶酒店經紀提供另一種職缺捷徑，改變人生困境從現在開始。

🌟1.「攏絡人心的藝術」

不僅僅是外表，更需要掌握攏絡人心的藝術，讓每一位客人都樂意花費時光與金錢。

依蝶酒店經紀會教妳，如何讓客人願意在妳身上投資。

👠2.「尋找自己的優勢」

不需要完美，但妳需要找到自己的獨特之處。

高挑、優雅、大方，這些形容詞只是表面，真正的優勢在於妳的自信與氣質。

讓自己在眾人中脫穎而出，妳就會是受歡迎的紅牌。

👸3.「手腕決定收入」

不要被外貌迷惑，真正決定妳收入多寡的是妳的手腕。

學習如何轉換場面、巧妙應對各種情境，這是一個重要的坐檯陪酒技巧。

依蝶酒店經紀有完整的新人教學，讓妳由菜鳥蛻變為紅牌公關。

💄4.「自我設定底線」

別忘了，妳有權利為自己設定底線。

清楚知道什麼是妳願意做的，什麼是妳不願意妥協的。

💖5.「圓融社交、經營回頭客」

在KTV酒店，公關小姐的薪水，不會只倚靠一次性的互動。

更重要的是，圓融的社交與經營回頭客的能力。

建立妳自己的人脈，創造更長遠的價值。

💫6.「觀察學習」

多觀察其他公關的坐檯模式，每個人都有一套成功之道。

『複製、貼上』就會變成自己的得分利器。

學習SOP並且內化，讓薪水更上一層樓。

♥7.「換位思考與人性」

了解客人的需求，善用換位思考和人性的觀察力，讓每一次的互動都充滿好的印象。

只要與客人有好的互動，就可以變現，何樂而不為！

🌹8.「給自己成長的時間」

別著急，成為一位優秀的酒店小姐需要時間。

讓客人與幹部有機會真正認識妳，成為他們認可的對象。

🍎9.「挑戰新環境，獲得成長」

酒店小姐是一個獨特的職業，即便是新人，也能透過挑戰不同的環境，快速成長。

不要怕，依蝶酒店經紀會全方位照顧妳，陪妳一起短期快速賺錢。

👠10.「別忘了，妳是為了賺錢」

八大時薪高達白天工作的6~10倍以上，這是一個值得投入的領域。

『妳就像一位稱職的女演員，不是來交朋友、更不要被負面情緒影響。』

🌙11.「面對奧客的話語」

遇到奧客的負面『屁話』，不要放在心上。

做好自己，不需要將別人的言論左右妳的心情。

🌈12.「感情訓練班」

八大工作是一個特殊的【感情訓練班】，讓妳在短時間內接觸各式各樣的男人，看到他們真實的一面。

這是一種成長，讓妳不再是感情的輸家。

👑13.「歡場無真愛」

別忘了，這是一個商業賺錢的交易場合，與客人或同行談戀愛，是最糟糕的選擇。

相信現金，讓錢包更豐滿，才是不變的王道。

◆加入依蝶酒店經紀，一起快速短期賺第一桶金。◆

 

男酒客的審美觀為何?!

KTV酒店消費主力的年齡層以35~55歲為主。

所以要符合這族群的審美觀，才能讓自己的收入最大化。

因此新潮流行與前衛時尚，不見得在酒店適合。

況且男人與女人的審美觀大不同。

男客第一眼著重在整體身材比例，其次才為臉蛋、上圍與腿部等。

要符合35~55歲中年男子的眼光並不難。

以髮色來說，酒店經紀人會建議，比照新聞台女主播為最佳，

這也是男客可以接受的最大公約數。

建議初期以店內主流打扮相對保險，

等妳入行1~2個月後，熟悉酒店生態或是有自己的「回頭客」時，

再來調整為自己喜歡的風格，會比較穩當。

「先求有、再求好，務必循序漸進。」

畢竟在酒店賺錢極大化，才是王道。

酒店上班就像「角色扮演」，公關下班後仍然可以做回妳自己。

◆依蝶酒店經紀從髮妝、禮服、飾品、鞋子、手拿包等，都有專人打理，讓新人輕鬆上班無壓力。◆

 

酒店公關之「新人攻略」

【2025台南搶先版】

台南禮便服店為「日保制」，因此有以下特性：

1.【日保7仟起】

不論是否有酒店經驗，只要錄取一律日保7,000元起。

2.【關於隔日領】

為了增加彼此信任與減輕公關的經濟壓力，許多店家提供第1週可以隔日領。

3.【關於領薪】

每週四或五領上週薪資，但領檯費時當週要上滿3天。

4.【蜜月期2週】

新人蜜月為期2週，這2週不論上班天數多寡，都是每天保7仟元。

蜜月期不會評比績效點數，建議新人前2週盡可能多排班，第一週可報1天~5天的班別。

5.【點數計算】

這是一種評比方式，如同累積「好寶寶」勳章一樣，這樣才能激勵認真努力的公關。

而酒店小姐的薪資檯費，是以「一週」為結算單位。

第三週起實行「點數計算」升降保，如「點檯、鎖檯、晚宴」等，達到門檻會再調薪，不足則會降保。

6.【一天需上滿8小時】

日保的概念是店家保障妳的薪水，相對妳也要表現一定的敬業水準。

若因「遲到、早退、酒醉」等因素，而無法完成8小時的工作時間，檯費將以實際時薪計算。

7.【關於上班時段】

台南酒店上班時段可供選擇。

📌21：00~05：00

📌22：00~06：00

📌23：00~06：00(學生或在職)

8.【建議週一到職】

若是週五首次報到也是屬於蜜月期的第一週，等於少了週一~週四共4天的「蜜月天」。

假使只上週四與五等於只得到2天的新人福利，但已用掉第一週的「紅利額度」。

而再下一週起，就是蜜月期的第2週，因此週一報到對新人最有利。

9.【建議19點到職】

因為店家採取「高額保薪制度」，所以會管控出勤人數與成本。

而報到首日有一小時的「新人課程」(介紹現場環境與作業流程)，

所以要在晚上9點前要完成髮妝與報到程序，才可以達到日保條件。

因此至少在19點前，就要到現場做準備。

10.【每日妝扮與證件】

店家有駐點彩妝師，也有提供二手禮服可供租借。

因為是合法酒店，因此上班請攜帶雙證件。

而晚宴包可以擺放手機或口紅等補妝用品。

11.【關於排班】

因為週日商務客較少，所以部分店家週日店休，建議新人不要排週日上班。

最好週三就排定下週班別，而假日隔天與連假期間生意都很平淡，可掌握「連假前一天與週五生意會最好」的關鍵竅門。

12.【關於請假補班】

當週請假，需當週補班。

如因特殊狀況無法當週補班，會導致上班天數不足，進而無法獲得「門檻點數」造成降保。

13.【關於離職與休檔】

休檔或下檔，請於兩檔前告知。

🌈註：

檔=星期/休一檔=休息一星期。

14.【商務客的優勢】

高檔禮便服酒店的主要消費客層為「商務客」，且三教九流的客人相對偏少。

而六、日為商務客的「家庭日」，因此生意量較為平淡。

15.【大風吹的坐檯模式】

「大風吹」就是依照男客人數，直接排入相對應的女公關數，不用「排排站」讓客人挑選，

且每30分鐘以「1換1」的方式，排換小姐轉檯。

16.【關於外出服】

因為有晚宴或純出(與客人吃飯)的機會，而且不能穿休閒服與禮服，所以要準備一套外出服。

外出服的風格較lady，以兩件式裙裝為主，嚴禁牛仔布料等款式。

17.【酒店經紀的建議】

除了基本的外表打扮外，經紀人會提供專業的諮詢與教學，從「專屬歌單練習、實際酒量測試、互動遊戲模擬、口袋話題準備、培養積極態度」等，都要入行前就完全理解。

因為每位男客對菜鳥來說都是陌生人，為了不被「卡檯」與「吃豆腐」，這些坐檯基本功都要知道。

18.【結語】

酒店公關從來就不是簡單的工作職缺，想要在「最短時間、賺最多的快錢」，就要投資自己。

無經驗菜鳥找到信任的酒店經紀人，就可以好好地理解酒店文化與學習坐檯模式。

進而找出優勢，讓自己華麗轉身。

◆依蝶酒店經紀有台南酒店第一手資訊，以及完整的職前訓練與說明，讓坐檯公關在安全且有制度的環境下完成財富自由。◆

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酒店經紀的貼心叮嚀

酒店公關職缺全解析，「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對！

1.「酒量不佳？不用擔心！」

大部分客人來KTV酒店是談生意，並非只是狂歡猛飲。

酒店小姐不需要擅長喝酒，做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。

2.「打扮困擾？讓專業的來！」

有駐店彩妝師和髮型師，讓妳煥然一新。

也有提供小禮服與各樣飾品，讓妳省去治裝的煩惱。

3.「KTV公關，不是想像中的負面！」

 3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)

作為KTV公關，妳將在短期間賺快錢，滿足妳經濟上的需求。

 3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)

我們提供合法的上班環境，也有駐點褓姆貼身照應，讓妳能夠專注於賺錢，無後顧之憂。

 3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)

自選工作時段，讓妳能夠更好地安排自己的生活，兼顧家庭和賺錢之間的平衡。

 3.4『專業培訓』: (20課職前教育)

我們提供全面的新人職前養成，包括坐檯技巧、形象談吐等，讓妳在上班中更加自信、出色。

 3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)

作為KTV公關，妳會接觸各行各業的成功人士，來擴展人脈與見識，對未來轉職非常有幫助。

4.「貼心叮嚀」

 4.1『免拚酒』

大家對酒店公關總是有著許多誤解，覺得一定要擁有高超的酒量。

但事實上，大多數客人並不是為了拚酒，而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。

妳的角色不必是酒量高手，而是當一位美麗的聆聽者，讓客人們有情緒宣洩的空間。

更重要的是，依蝶酒店經紀提供專業培訓，讓妳在應付客人時游刃有餘，也會教妳閃酒技巧，讓妳自信面對任何場合。

 4.2『專屬造型改造』

想必新人也關心穿著打扮的問題。

不用擔心，專業的彩妝師和髮型師，會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。

此外，我們還提供精選小禮服，省去了菜鳥尋找服裝的煩惱，讓妳展現最佳狀態。

◆依蝶酒店經紀提供許多公關小姐職缺，並擁有八大市場的第一手資訊，讓無經驗菜鳥，能在短時間快速賺錢。◆

 

給酒店公關的一些話  

就像依蝶酒店經紀，一直跟無經驗公關說的，人生道理其實很簡單。

就是不斷的「做選擇」，或是「被選擇」。

經濟能力夠好，妳可以自己「做選擇」。

經濟能力不夠好，妳就只能「被選擇」。

當妳來酒店上班，或許是一種「被選擇」。

但這也是人生中，很重要的一次「被選擇」。

這將決定妳未來的走向。

現實社會一直是這樣在運作的。

有實力、有財力，妳可以自己做選擇，並且選項還很多。

無實力、無背景，妳就只能被選擇。

這個社會沒有所謂真正的公平。

只有努力讓自己夠強大，才有機會爭取到妳想要的公平。

「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！」

◆依蝶酒店經紀提供更多「酒店真相」，歡迎24小時免費線上諮詢。◆

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