最後更新日期: 2025-05-03
酒店應徵就是女孩們到「KTV夜總會」面試酒店小姐職缺，這份工作是屬於八大服務業。
女服務生可稱做公關小姐，上班內容為坐檯陪酒服務。
可說是高時薪、高收入的工作。
身材好、顏值高的年輕女孩，更能勝任這份上班職缺。
無經驗菜鳥在上班初期，該如何調整?!
1.「關於新人」：
酒店公關在剛到職的過渡期，於當店屬於新面孔，只要平常心面對總節數即可。
因為新人以熟悉工作環境為主，節數高低是其次。
尤其禮服店的客人或幹部，會先選擇熟識的公關坐檯(酒店術語俗稱：「老點」)。
當然也有客人要求新面孔，菜鳥做好基本功就好，不必強求或期望過高。
依蝶經紀團隊要說的是，同樣依照妳的條件，在2~3週的節數，絕對會比剛到職要好很多。
不用擔心是否自己不夠好，其實這是多慮的。
2.「竅門藏在細節裡」：
此時就需要經紀人登場救援，尤其當新人像一張白紙。
除了職前教育訓練外，更重要是，下班後的細節討論。
經紀人不單只是「爭取薪資、帶店看檔、造型協助、平日照顧」等。
更重要是幫助新人理解八大的生態，從「幹部個性、行政作風、客人喜好、同事互動」等。
那怕是「一句話、一杯酒、一個眼神、一個動作、一通電話」或許都有其他層面的意義，但菜鳥是不容易理解的。
所以新人在蜜月期時，要不厭其煩的與經紀人討論各事項，千萬不要覺得小事或不好意思開口，而忽略不說。
只要「參透」這些細微之處，就會在KTV酒店受歡迎。
3.「關於新人換店」：
當我們在第一家店，待不習慣時。
首先和經紀人討論，若真的無法適應或調整，就必須斷然換下一家。
尤其公關在「換店」時，得失心較重，會陷入兩店比較的「誤區」！
因為在舊店有客戶基本盤，所以初期舊店節數會比新店好。
公關只要正常發揮，節數自然回到水準之上。
4.「紅牌養成，非一朝一夕！」
在酒店最主要就是人際互動，而人又容易受到「場景、氛圍、情緒」等影響，再加上酒精的催化，很多狀況對八大菜鳥來說，求職初期是無法全面掌控的。
因此我們會告訴新人，每天給自己一個坐檯數字。
比如一天陪酒滿4~6小時，新人就算達成。
以此為目標，並在自己的原則下，逐步穩定地融入八大行業。
之後再逐步優化「穿著打扮、坐檯技巧、客人互動、陪酒手腕」等八大工作內容。
◆依蝶酒店經紀有一整套「酒店攻略」，也有「外掛教學」，讓新人在八大輕鬆賺快錢。◆
陪酒小姐整體穿搭全攻略
1.【彩妝建議】
打造層次感，強調五官立體度，選擇精緻且富有女性魅力的風格。
1.1「底妝」：
◆霧面或微光澤底妝，讓肌膚呈現細緻且透亮的效果。
◆避免過度油光，使臉部更乾淨、有質感。
1.2「眉毛」：
◆自然偏細的眉型，能提升優雅感。
◆避免過於粗重的野生眉，保持精緻感。
1.3「眼妝」：
◆選擇大地色、金棕色或帶有微珠光的煙燻眼妝。
◆搭配拉長眼線，使眼睛更有神。
◆使用自然款假睫毛，或刷上睫毛膏，增強眼部魅力。
1.4「唇妝」：
◆紅色、裸粉色、玫瑰豆沙色的霧面或微亮口紅，增添氣質。
◆避免過於油亮的唇蜜，以維持細緻感。
2.【服裝搭配細節】
2.1「衣服款式」：
◆以短版包臀、合身小洋裝為主，強調身材曲線。
◆合身剪裁設計，突顯腰臀比例，展現女人味。
◆常見色系為黑、白、紅，並帶有蕾絲或亮片裝飾。
◆露肩設計（如一字領、斜肩）可展現鎖骨與肩部線條。
2.2「顏色選擇」：
◆黑色：經典顯瘦，可選擇異材質拼接或設計感款式避免單調。(嚴禁全身黑色)
◆紅色：吸睛但需選對色調，正紅色顯白，酒紅色較成熟內斂。
◆白色：適合皮膚白皙者，可搭配金色飾品增添層次。
◆黑白搭配：黑色下半身搭配白色上衣或反之，提升層次感。
3.【鞋子搭配技巧】
3.1「細跟高跟鞋」：
◆黑色細跟高跟鞋最百搭，亦可選擇金色或裸色。
◆露趾與細帶款式增強時尚感。
3.2「其他鞋款選擇」：
◆尖頭鞋：優雅成熟，讓腿部更顯修長。
◆露趾鞋：增加性感指數，但需保持腳部細緻度。
◆細帶高跟鞋：輕盈有型，適合搭配簡約洋裝。
◆厚底高跟鞋：增高效果佳，適合搭配迷你裙展現腿部線條。
4.【髮型選擇】
長髮更能營造性感與吸引客人目光，但造型細節決定整體氛圍。
4.1「長髮造型」：
◆長直髮：乾淨俐落，需保持光澤感。
◆大波浪捲髮：女人味最強，側分更具層次。
◆旁分髮型：露出肩頸線條，增添性感氛圍。
4.2「染髮建議」：
◆深棕色、咖啡色可增加髮絲光澤。
◆可搭配低調挑染，增加立體感。
4.3「打造長髮」：
假髮片（變換快、不傷髮）
◆一片式假髮片：輕鬆夾上，適合短時間造型需求。
◆多片式假髮片：更自然、層次豐富。
4.4「瀏海建議」：
◆可中分、旁分，但嚴禁客人負評的『妹妹頭』。
5.【配件建議】
5.1「飾品選擇」：
◆耳環：小巧的金色或銀色耳環最百搭，垂墜款增加女人味。
◆戒指 & 手環：簡約細戒最佳，避免過多配件影響時尚感。
5.2「晚宴包選擇」：
◆小型手拿包為首選，顏色建議裸色、黑色、金色或銀色。
◆避免過大的包款，影響整體精緻度。
6.【整體風格建議】
◆強調女性曲線與精緻感，避免浮誇或廉價感。
◆配件、髮型、彩妝需相互搭配，使整體造型和諧。
◆質感勝過一切，選擇高級面料與精緻配件。
◆身材線條展現得宜，合身但不過度緊繃，確保穿著舒適並提升自信。
◆透過以上細節的搭配與調整，你可以展現出時尚、高貴且富有女人味的精緻造型。
7.【購買與取得技巧】
7.1「網路現貨」：
可到『購物網站#現貨』搜尋關鍵字：氣質/修身/晚宴/派對洋裝/低胸V領/包臀短裙/鏤空花邊/夜店性感連衣裙/掛脖無袖洋裝/包臀低胸連身裙等，會有許多物美價廉的服裝，費用約250~800元不等，且隔天就到貨。［請務必參閱商品評價］
7.2「平價取得」：
比如鞋子有衛生與試穿問題，不建議穿二手。
就近的夜市產品就可以，況且這只是工作鞋，符合CP值就好。
7.3「駐店髮妝」：
中大型店家都有駐店彩妝師，商家週邊也有許多髮妝店可以選擇，每次髮+妝約550元(可單項)。
7.4「二手省事」：
部分店家有提供二手用品租借，單次清潔費約200元，若喜歡可以直接購買，必要時用於應急。
若是要找到符合自己特色，為自己加分，還是要以購買新品為佳。
◆依蝶酒店經紀團隊，提供更多穿搭打扮的小技巧，24小時線上專人諮詢。◆
酒店公關薪水與上班內容【1】
【限台南市區】
1.【上班時間】：
全薪8H日保7,000元起，勾出「擋時間」。
2.【領錢方式】：
A.週領：每週四領上一檔薪資(當週需上滿三天，才可領上週薪水)
B.日領：押滿20,000元後，每日下班領(升保、超鎖獎金、每週四領)
3.【獎金】：
不論保薪高低。
「補進」、「勾出」1H/1,250元。
「小框」5,000元。
「全場」10,000元。
「大框」12,500元。
💰超鎖獎金：
一週回10H，第11H起算，超過1H獎金700元。
💰訂桌獎金：每人頭/100元。
4.【升保制度】：
以一週為單位，計算當週積分加總，做為升保依據。
以7,000保薪為例：
當週35點，保薪累加500=7,500(日保)。
當週42點，保薪累積500=8,000(日保)。
之後每8點累加500，以此類推。
⚠點數計算方式：
「帶訂」：4點
「訂桌」：1.5點
「鎖」：1H/1點
「補進」：1H/0.5點
「勾出」：3H/1.5點、4H/2點、5H/2.5點、6H/3點(勾到底+0.5點)
「全場」：5點
「小框」：2.5點
「大框」：6.5點
5.【駐店髮妝】：
髮+妝：300+300=600元(可單項)
6.【清潔費】：
每天扣300元。
7.【遲到】：
遲到一分鐘扣50元。
遲到三十分鐘扣500元。
遲到第三十一分鐘開始，算補進(公關需自買檯數)。
遲到超過12點，需自買全場。
8.【備註】：
8.1「勾出」：是指客人買時段外出。
8.2「勾到底」：是指客人買公關時段，到營業時間結束。
8.3「擋時間」：因為「勾出」薪資算法比日保高，所以日保8小時的時間暫停累計。
8.4「隔日領」：即所謂「壓一領一」，押檔金滿2萬元後，第2工作日，可領前1工作日的薪水。
8.5「補進」：補足上班進場時間。
8.6「帶訂」：帶領訂桌客人，一同入場消費。
8.7小禮服以短版、包臀、何身為佳，不建議全黑及兩截式。
9.【貼心叮嚀】：
9.1台南地區都是日保制度，所以不論是當天報到的新人，店家要求標準會和老鳥一樣，若準備不足，店家就會延後報到時間，進而影響薪資多寡。
9.2每位公關來酒店上班，或多或少都有時間上的急迫性，但前置作業也要時間，可以先求有再求好。
9.3台南酒店上檔初期都很制式化，一切都照制度走，基層主管不會輕易違背，要等與公關互動一段時間後，關於方便與彈性就比較好協商。
9.4許多公關都給駐店髮妝師整理，有時需要排隊等候。
9.5新人報到與職前手續，流程約1小時，所以務必提早到店。
9.6上班需要身分證正本，店家會copy一份備查。
9.7店家規定12點後才能進食，上班前請吃點東西，飲料或水可帶進公關休息室。
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酒店公關薪水與上班內容【2】
【限台南市區】
範例：台南禮便E店公關坐檯守則
1.本店為合法店家，未攜帶證件不得報班。
2.髮妝需專人整理或做造型，且要佩戴耳環與項鍊，指甲也需修整並保持乾淨。
3.服儀髮妝一切準備好後，才能打卡上班報到。
4.遲到一分鐘即會扣錢，遲到超過30分鐘，需自買節數一小時。
5.為了可隨時補妝，晚宴包內要有「口紅、打火機、粉餅、香水、證件」等。
6.每位公關坐檯時需配戴名牌，方便客人與行政識別，不得遺失。
7.每位公關都會配發個人置物櫃，鑰匙不得遺失。
8.請聽從現場行政人員排檯，不得無故私自離開或進入包廂。
9.進入包廂看檯時，需保持微笑等基本坐檯禮儀。
10.坐檯時禁止吃口香糖、叼菸或任意進食。
11.包廂坐檯時，請保持體態，不得翹腳、不得躺臥等。
12.公關上檯要善盡桌面服務，如「切水果、摺毛巾、整理桌面、照顧客人需求」等。
13.坐檯時不能離客人太遠，可採取「手勾手、肩靠肩、膝碰膝」等原則。
14.要主動點男女對唱歌曲，或是勁歌熱舞來引導客人。
15.客人加位時，須主動協助就坐，如「整理桌面、擺放酒杯」等。
16.坐檯時公關需彼此互助，公關之間團隊合作，才能夠好好接待客人，相輔相成。
17.若業績幹部要求交付客戶資料，請於下班前交給行政人員。
18.特殊情況下與客人溝通，需事前向行政與當桌幹部報備，如換平底鞋、穿外套等。
19.帶檯或行政，會提醒公關下檯時間，請於告知後五分鐘內出包廂。
20.下檯時須確實補妝、保持服儀，否則不會安排看下一桌與報檯。
21.嚴禁談論「私人八卦」，請做好工作上份內的職責。
22.不得攜帶違禁品，違者下擋開除不支薪。
23.公關休息室、走道、大廳、櫃台內禁止喧嘩。
24.除酒醉與身體不適外，公關休息室禁止躺臥與睡覺。
依蝶酒店經紀，對於店家看似「囉嗦、碎念」的公關守則，是持正面的態度。
這代表店家負責任的把相關規定闡述清楚，可以讓無經驗新人在入行前，可以仔細評估是否合適。
且公關守則是適用於所有人，維持優質的服務水準，對大家也是一種保障。
酒店公關入行的3大理由！
1.【有負債、想脫貧】：
單親媽媽、上班族都有可能入行，大致原因有「債務或急需錢」、「擺脫當下困境」、「存金改變人生」。
2.【賺錢快、收入高】：
整體而言，新人最差一天也有3,000元的收入，加上熟悉坐檯手腕與增加上班天數，1個月20萬~30萬大有人在。
3.【免經驗、免學歷】：
八大就是服務業，是人人都可以學會的行業類型。
給沒酒店經驗的新人：
「不論什麼原因讓妳進入『八大』，即使打算待的時間不久，妳要認清之前的戰役已結束，請妳轉換成『下半場』心態。
不管是光榮勝利、還是棄械投降，妳必須換個戰場了！
妳不需要和過去一刀兩斷，但必須徹底放下，為了實現自我目標，新的戰役敵人只有一位，就是昨天的自己，
只要願意面對挑戰，妳只贏不輸!」
酒店教學影片(每部2分鐘)
1.<酒杯種類介紹>
2.<酒店鞋子怎麼挑選?!>
3.<酒店禮服如何挑選?!>
4.<酒店髮型該怎麼準備?!>
5.< 酒店經紀人給「沒八大經驗」新人的幾句話>
6.<酒店公關的實際年齡重要嗎?!>
7.<客人的話不要當真！>
8.<酒店術語-「放生」是什麼意思?>
9.<刺青會影響錄取嗎?！>
10.<酒店經紀人，可以提供什麼幫助呢？ >
酒店應徵要注意什麼?
近來接到不少網友來信投訴，有許多奇怪的應徵現象，以下「注意事項」讓求職女孩參考：
1.八大行業不需要簽約。
2.八大行業不需要交保證金。
3.證件不要離開自己的視線。
4.在取得信任前，切勿更換對方所提供的衣物。
5.薪資如何計算與領錢方式(如換算時薪多少?週領?現金?)。
6.許多網路酒店徵才廣告，登錄的地址和店名根本不存在。
7.別輕易到私人辦公室內，最好約在公共場所(如星巴克與捷運站出口等)。
8.【釣魚應徵】網路上的工作職缺，與實際職缺(工作內容與坐檯尺度)差距太大。
9.別馬上答應試做，要把各項細節問清楚以免日後爭議(如坐檯模式、上班時段、店內規定等)。
10.面試應徵與實際照顧公關者，必須是同一位經紀人，而不是像踢皮球般，只會應徵公關與了解現場運作的落差很大。
客人總是喜歡年輕小妹妹？
不見得只喜歡年輕小妹妹。
32歲在酒店還是十分受歡迎。
原因是這年紀的女人成熟有魅力、加上有社會歷練懂男人心思，
且社交互動相對得體，所以還是會獲得客人的青睞。
一般禮服店的錄取標準為35歲以下，加上現在女生保養得宜，年輕2～3歲都不是大問題。
再者年紀是兩面刃，太年輕反而會增加與客人之間的「代溝」。
有能力消費的主力客人在35～60歲，相較之下妳都算年輕。
公關要知道自己的優勢在哪，要想辦法表現出來，比如高挑、嫵媚、熱情、貼心等等。
我們都有完整的職前訓練，會帶領妳增加自己的優勢。
酒店經紀怎麼選？
「留意1」:
先透過線上或LINE作為初步的了解，且多找幾家酒店經紀來諮詢比較，貨比三家不吃虧。
多看、多聽、多問，最後再做決定。當然，務必多給自己一點時間，酒店應徵切勿急躁。
「留意2」:
觀察經紀公司回覆訊息的效率與態度(如耐心、專業)，而不是一味催促妳上班。
「留意3」:
決定經紀公司後，可準備相約面試，一定要約在公共場所(如捷運站出口或星巴克)，別直奔對方私人辦公室。
「留意4」:
酒店上班不需簽合約、不需押證件、不需拍照片。
「留意5」:
除了聽取酒店職缺的好處，也要經紀公司提出相對的缺點評估(天下沒有白吃的午餐)。
「留意6」:
表達自己的需求(如能上幾天班?期望收入?酒量欠佳如何因應等)，讓經紀公司幫妳分析適合的酒店類型。
「留意7」:
詢問薪資結構與發放時間。
「留意8」:
要求經紀公司協助上班時的裝扮。
「留意9」:
一定要「看3~5家店」的環境後，再決定下一步。
「留意10」:
試做兼職1~2周後，再逐步調整為正常班。
「留意11」:
新人期間保持觀察的態度，若遇到問題未獲得解決，就要考慮是否「換店、換經紀、離開八大」。
酒店小姐薪水怎麼算?
【酒店&紓壓會館】
「酒店」:
大致上都會區的薪水算法，以10分鐘為1節，1節是220元起，
會依照妳上班天數來累計，時薪1,320元起，且節數穩定後可再調薪。
在酒店打工一天收入3,000元是低標，5,000元是正常，而日薪超過2萬元者比比皆是。
另外，酒店上班還有一些必要費用，比方說髮妝、名牌、清潔費等。
「舒壓會館」:
舒壓會館以1小時為單位，不論天數時薪為1,300元。
舉例來說，舒壓會館上班20天的薪水大約都在15萬以上，會比在酒店好一些，且適合不碰酒與只能「午場」打工的女孩們。
酒店小姐工作內容
【店面+固定地點有4種】：(酒店/紓壓會館)
1.「便服酒店」:
便服店的商務客更多，所以公關們都非常自律，會用心投資自己與經營客人，也是各方面要求最高的酒店類型，
除了體態、臉蛋高標準外，也講求談吐與手腕，公關彼此競爭激烈，生存難度相對較高，而坐檯模式與禮服店相同。
2.「禮服酒店」:
禮服店較適合無經驗的新人，而且沒有秀舞。穿著以緞面、合身、開領、無袖的短禮服為佳。
工作內容以包廂氣氛熱絡為主，強調與客人間的互動，如唱歌、喝酒、桌面服務等(我們有專文提到)。
商務客層約占6~7成。不像便服店的條件要求相對較高，也沒有便服店「拚框」的競爭壓力。
3.「制服酒店」:
制服店的消費客層較年輕也多元化，各式各樣的客人都有。
在制服店雖然不需要亮麗的外表，但公關們妝感比較濃厚，制服以性感兩截式爲主，
包廂服務強調主動與炒熱氣氛，客人作風比較親切、直接。
4.「舒壓會館」:
與酒店不同的是，舒壓會館都是「一對一」在包廂內幫客人按摩。
因特有「預約制」，所以每位「舒療師」會培養自己的特色來增加客源。
另一優點是【不用喝酒、上班時段彈性、早班客源充足】等，
在上班20天的情況下，不包括小費，基本薪資大約都在15萬以上。
《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
客人私下送禮物，公關可以收嗎?!
在八大KTV工作，並不是日常的社交互動。
況且客人與小姐的關係，不可諱言的夾雜一層金錢交易。
談到錢，坐檯公關就要格外留意。
若遇到彼此關係變差的朋友，或許可以選擇避不見面或封鎖，但只要妳在同一家酒店上班，客人就想與妳碰面或接觸。
面對奧客行逕，當然可以選擇「拒檯或換店」，假設都是按照店規沒有逾矩，店家就不好拒絕客人消費。
因此公關要體認，「同一件事」在八大的後續發酵，是和以往的經驗「大不同」。
唯有讓自己「避開雷區」，才能抓住更多賺錢機會。
讓依蝶團隊告訴妳，在酒店工作的實戰經驗有哪些？
妳絕對在其他「短影音、網站、部落格」都看不到！
理解八大KTV的細微之處，妳才能開外掛、賺快錢。
1.【收禮的後座力，妳有想過嗎?】
除了禮物不容易變現外，有的客人還會「沒品」要回去。
送禮還不如「買框、買全場」比較實在。
透過店家交易較妥當，到妳口袋時，只會是白花花的現金。
2.【收禮的意涵，真的了解嗎? 】
收到禮物時，人性本能會感到開心。
但妳有想過對方的意圖嗎?
公關收禮的意涵，對於客人來說，是暗示接受「可追求或有好感」。
若遇到「花癡」的客人，還會讓他誤以為，可以進一步交往。
這真的是妳想要的結果嗎?
3.【禮物價格，真的很高嗎? 】
以一條精美手鏈來說，換算成酒店薪水，頂多也只是一筆「全場費」而已。
4.【禮物的連結，妳會喜歡嗎? 】
假設這條手鏈，變成妳和客人的連結，妳會想要嗎?
他每次見面時，都會問起(檢查)，妳會很煩。
而且還會一直掛嘴上，這種另類情勒，妳會感到非常不值得。
5.【私下收禮，就像買水貨！】
我們都知道買水貨相對便宜，但遇到維修與保固問題時，妳要找誰?妳能找誰?
第一時間似乎自己賺到了，但後續的「花式發展」，都要妳自己來承擔。
假使這次可以私下收禮?
那下次要求私下碰面呢?
把客人消費僅止於店家，這才是真正的「防火牆與保護傘」。
6.【模糊與迂迴，才是紅牌手腕】
而且適時的拒絕客人，也是以退為進。
讓人拿捏不清，他會以為幾千、上萬的禮物，也無法輕易收買妳，之後會再加大力道，或是要更大方。
●備註：
「全場」：
是指公關從上班到下班的時段。
「買全場」：
客人買小姐當天的全部時段，在店內唱歌或店外吃消夜，嚴禁與客人到私人密閉空間。
◆依蝶酒店團隊有更多應付客人的實戰技巧，24小時線上免費詢問。◆
日式酒店是什麼?
網路世代，瞬息萬變，妳準備好面對新的機會嗎?
不再只是隨波逐流、人云亦云。
酒店工作最重要且接觸最多時間，就是客人。
而酒店經紀、幹部、行政都只是配角，
客人的水平決定妳上檯的收入與心情，甚至是妳的安全，所以妳敢不在意嗎?!
「妳受夠台灣粗魯又〝大形〞的客人嗎?!」
「撩妹的套路可以優雅一點嗎?!」
「妳不想遇到太多熟人嗎?!」
以下是專業分析文，揭開日式酒店的神秘面紗:
時代是不斷演進，切勿用舊眼光來看待新事物，也不要被日本【愛情動作片】的男優誤導!
1.店內行政、幹部甚至公主、少爺，都會說流利日文。
2.都是漢字圈(不然那麼多人去日本自由行，也不用帶翻譯) 。
3.手機翻譯軟體超方便。
4.日客事實上非常紳士。
5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。
6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟
(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋XD)
7.有基本保障日薪。
8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。
9.店家規模小而美，人性化管理，不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與〝眉角〞。
10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。
【日式酒店全新開幕，心動不如馬上行動!】
與客人外出(吃宵夜)，要注意哪些?!
「注意1」：
時段買到幾點?(店家行政說的為準)
「注意2」：
所屬當桌幹部是哪位?(保持電話聯絡)
「注意3」：
當客人面前態度大方地，隨時向店家電話回報。
「注意4」：
主動提供自己熟悉的場域。(如店家附近餐廳或電影院)
「留意5」：
隨時和經紀人電話互動(對於新人，可事先約定每一小時讓經紀人主動來電)
◎說明：
所謂出場就是客人買公關的上班時段(鐘點數)，即便只是吃飯、看電影，出場時要格外注意自身安全，
雖然妳已經離開店家，但不代表妳脫離了大家的保護傘！
出場的時候，記得隨時向店家回報，即使在客人面前向行政回報都是常態，這樣也讓客人知道妳還在大家的保護範圍內。
客人買的時段結束時，一樣要向店家回報，如果到打烊時間，可以直接打給當桌幹部，
這樣做的目的是要讓店家與當桌幹部安心，確切的掌握到每位公關的安全。
出場時，不要單獨跟客人去隱密或是私人場所，以免讓客人會錯意，以為妳「默許客人要求的親密行為！」
最好是主動要求去人多的公共場所，手機保持暢通，並常與經紀人聯繫。
◎註：
1.安全回報有「定點回報、客離回報」。
2.框出時會交付【字卡】有「買到時段、行政回報電話、當桌幹部名稱與電話」。
酒量不好怎麼辦?!
在酒店上班多少會碰到酒，只要有2~3瓶啤酒(易開罐)的酒量，就足夠應付了。
我們會教妳「閃酒方法」、「酒錢不便宜」、「排換酒量好的公關」等方式來因應客人。(以上都有專文教學)
◎酒店常見酒類有：
45%啤酒、45%洋酒、5%紅酒、5%高梁酒(1~2個月才會遇到一次高梁或紅酒)。
專人彩妝+髮型要多少錢？!
臉妝(250元)+假睫毛(50元)+髮型(200元)=約500元/次，所以自己會準備髮妝，可以省下不少費用。
為何做酒店需要「人物設定」？!
「妳住哪裡?」
「哪裡畢業?」
「之前在哪工作?」
「交過幾任男朋友?」
以上是與客人常聊的話題，所以創造一個「生活經歷」版本，
可做為「個人隱私」與「客人互動」的平衡點，這也是紅牌公關的手腕之一。
在網路世代，為了避免自己隱私被知道，一定要有自己的「酒店虛擬人設」，
客人未必是要挖人隱私，而只是單純的社交互動，但保護自己一定不會錯。
酒店賺錢挑對日子，讓妳收入翻倍!
常有酒店幹部說：「這家店有200位公關！」
妳會想問，一家店有到200位公關，真的假的?
這當然是概略數字，而不是每天實際到班人數。
若編制200位，應該有包括休檔或暫時失聯的公關。
因為KTV酒店報班，大部分以一週為單位。
加上現今八大工作環境，班次相對自由彈性。
所以這裡是指全員到齊編制200位，或是說當週編制約有60位。
依照依蝶酒店經紀的多年經驗，平均為6成上班數。
以週一到週六，到班成數約為「6、6、7、8、9、6」。
加上因「事假、病假」臨時未到的公關。
假如當天應到60位，實際數字約為：
◆週一36人
◆週二36人
◆週三42人(小週末)
◆週四48人
◆週五54人(一週生意最好的日子，但相對競爭大)
◆週六36人
但依蝶經紀會建議公關，「一、五、六」盡可能到班。
因為星期一與星期六，實際公關人數最少，而星期五生意最好。
所以公關掌握排班訣竅，會讓妳收入大幅成長。
●備註
1.「控檯」：
調度全場公關的行政人員，如安排小姐到指定包廂坐檯。
2.「補班」：
比如一週固定3天班，若原報班日未到，則當週要再找一天上班。
3.「控制到班人數」：
大型店約120~170人/天、中型店約60~80人/天、小型店約20~40人/天，而控檯職責是要維持相對人數，這樣才不會被客訴，現場無小姐陪酒坐檯。
4.「排班天數限制」：
台北市目前沒有排班限制，一週1天班也可以。
但其他縣市，仍以3天班以上為主。
◆「告別月光族！依蝶經紀團隊讓妳荷包飽滿過好生活！」◆
酒店離職要多久前告知？
試上3～5天的蜜月期可以隨時離職，並且薪水照領。
過了適應期後，大多數店家規定1～2週前告知即可。
近年來各店排班都彈性化，所以遇到特殊情況，經紀公司都可替公關協調提早離職。
給店家1～2週的準備時間，算是對工作禮貌性的告一段落，也是為自己多留一條後路。
酒店公關如何安然退場?
有些女孩擔心一旦入行就離不開，以下分享多年經驗談，讓妳完成目標後，華麗轉身離開八大。
1.「不動搖的價值觀」:
在酒店裡大家都是過客，沒人願意逗留太久，如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的，
只要不犯法，不去踩線犯規，在這界限之內就『用力的賺、狠狠的存』。
因為在酒店工作只是跳板，當目標達成時，當然頭也不回的轉身離開。
2.「杜絕不良的惡習」:
『絕對不能碰-毒品/賭博/小白臉』。
有遇到任何形式的壓力，請尋求家人、好友與經紀人的協助，切勿染上惡習。
3.「設定明確的數字」:
在酒店中，清償大筆債務或存一桶金都不是難事。
但一定要給自己具體的目標，
比如說『存30萬到日本遊學，存60萬開一間美甲店，存250萬付房貸頭期款』，
有了具體【數字】目標後，妳會更有動力面對每天的挑戰。
4.「給自己一個期限」:
女孩青春不等人，不論是短期、1年或3年，有了【數字+期限】，
妳便可回推每月或每週的存錢金額。讓自己花錢有節制、存錢有動力。
比如要給自己1年時間，準備60萬開美甲店，那每個月須存5萬或每周存1萬3千元，就可以達成目標。
5.「要堅持財務紀律」:
若是賺得多、花得多，辛苦只換一場空。
『養成記帳習慣』是未來美好的開始，適當獎賞自己是必須的，但過度浪費就不是好習慣，能存下來才是真正屬於妳的錢。
◎再看看其他文章，能提供妳不曾想過的資訊，想進一步了解，可隨時加LINE聊聊！
酒店小姐未來的4種發展！
1.【出國與創業人生起飛】
有些公關很清楚自己的目標，工作與健康都非常自律，甚至抽空加強進修，更透過上班時累積的人脈，幫自己一把，成就自己的事業。
2.【完成目標後回歸平淡】
女孩青春是有限的，有些人清償了債務，也存到目標金額，最後走入家庭，就算收入普通，但至少脫離最初的困境，縱使回到平淡的生活，也是心滿意足。
3.【在酒店高升其他職務】
酒店中有許多職務需求，不論是控檯、行政、幹部等，要有相當的酒店經驗才能勝任，收入也比白天班高許多。
至於仍在八大任職是好是壞，就見仁見智了。
4.【直到被市場淘汰為止】
這種情況要引以為戒。
有少數公關受到賭博、藥物、男女關係的侵蝕等，導致必須一直從事「陪酒工作」，
從禮服店→制服店→阿公店，最後黯然消失在八大中不知去向。
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