酒店小姐職缺有哪些?八大KTV應徵工作薪水多少?

最後更新日期: 2025-04-05

酒店小姐職缺就是在KTV夜總會從事坐檯陪酒的工作，在台北的八大行業中種類眾多，而主流的類型有3種「禮服店、便服店、制服店」。

錄取年齡為18~35歲的女生。

無經驗新人大都透過酒店經紀人的仲介或介紹。

「超高時薪、彈性排班、每週領錢」是這份職缺的特色。

 

KTV酒店職缺有哪些？

洞悉八大行業，菜鳥公關看這篇就足夠

1.「禮服店」：

禮服酒店可說是，無經驗新人的首選。

因為不需要秀舞、也不需要特別服務。

公關穿著方面，主要是『合身、短版、開領、無袖、緞面』的小禮服。

禮服店小姐的工作內容為『桌面清潔、伴唱點歌、倒酒夾菜、聊天互動』等。

商務客是主要消費族群，但不像便服店的公關條件，要求那麼高。

2.「便服店」：

便服陪酒公關的上班內容，與禮服店一樣。

便服酒店對坐檯小姐的外貌、氣質要求最高，並且強調言談和手腕等技巧，因此公關們彼此競爭相對激烈。

而且便服店的公關自律很高，會投資私人時間和心力去經營酒客。

3.「制服店」：

制服店吸引年齡較輕、且多元化的客人。

三教九流等社會各階層人士都有，消費相較平價親民，所以公關薪資水準，比禮便服店略低。

制服小姐外表不需太過亮麗，且坐檯時的妝感略為厚重。

服裝通常以性感的兩截式為主，包廂服務強調主動與營造冶豔氣氛。

4.「養生會館」：

養生會館與其他酒店不同，強調是一對一『按摩服務』。

由於是預約制，每位按摩師會培養自己的特色以吸引客戶。

養生工作職缺的優勢有，『不需喝酒、時間彈性、午場客人充足』等。

基本月薪通常都在15萬以上。

5.「理容KTV」：

理容KTV的工作模式有兩種，一是『按摩』，另一種是『陪酒伴唱』。

不需要『支付制服費、櫃子鑰匙費、參加活動』等，薪水扣項較少。

消費客層相對年齡較大，通常都是公務員和商務客戶。

若不喜歡競爭激烈的環境，『理K』或許是一項不錯的選擇。

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酒店職缺為何被女孩們選擇呢？

首先，有些人可能會選擇進入酒店工作是因為負債的壓力。

這可能是因為家庭的負債，比如家人的賭債或父親做生意失敗，讓我們感到有責任要去賺錢。

還有感情負債，有時候為了幫助男友或老公還錢，尤其是當他們的能力有限時，我們可能需要去酒店兼職。

個人負債也是一個原因，可能是因為我們刷了太多信用卡，或者是股票失敗了，需要額外的收入。

還有一些人可能有學業負債，因為他們需要支付助學貸款。

此外，生長背景也可能是一個原因。

如果我們是來自單親家庭的獨生女，有時候我們需要承擔照顧重病家人的負擔，這可能需要支付龐大的醫療費用。

另外，如果我們是單親媽媽，獨自撫養小孩，也需要額外的經濟支持。

最後，有些人也會選擇進入酒店工作，是因為她們有一些夢想。

這些夢想可能包括物質夢想，想要買自己喜歡的東西，或者金錢夢想，希望能夠存一筆錢。

還有一些人可能有留學夢想，他們想要出國留學，或者購屋夢想，希望擁有自己的一間房子。

所以，無論是出於負債壓力還是夢想追求，進入酒店賺錢是一項「短期、快速、彈性」的選擇。

依蝶酒店經紀提醒無經驗新人，不論入行的原因為何，請事前多花3~5天來理解酒店小姐的工作內容。

◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，依蝶酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆

 

酒店小姐薪水有多少？

1.【7倍高薪】

1.1「超高時薪」

每小時1,320元起，即使是無經驗新人，每天保守估計最少3,000元。

1.1「超高日保」

『日保店』不論是否有酒店經驗，只要錄取則每日保薪7,000元起。

1.2「日領2萬」

用心與努力的公關，一天坐檯8,000~20,000元很常見。

1.3「上班天數」

公關薪水高低，也取決公關的出勤天數。

2.【依蝶酒店經紀提供增加收入的方法】

2.1「務必維持體態」

因男客注重整體身材比例，尤其不過胖，身高反而不是重點。

2.2「學習坐檯手腕」

例如健談、撒嬌、主動、貼心、大方、活潑等。

儘管一些坐檯技巧需要時間，但只要妳願意學習，就能成為日領兩萬的陪酒小姐。

2.3「懂得包裝自己」

現在的化妝技術很專業，讓自己變美女並不難。

2.4「良好工作態度」

有些年輕貌美的公關，自視條件好，但總是「三天打魚，兩天曬網」，所以業績幹部也不敢介紹好客人。

在惡性循環下，不僅常遇到「奧客」與「鹹豬手」，進而影響坐檯收入。

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酒店午場職缺,為何是公關小姐首選?

「午場」從下午3點開始營業，晚上9點過後為「晚場」，於次日凌晨6點打烊。

這只是區分消費時段而已，對於酒店公關的「工作內容、坐檯模式、薪資算法」等，完全相同。

坐檯小姐當班時段，依照地區不同，一天待滿7~9小時即可下班。

以台北市禮服店來說，就是下午3點上班，晚上10點就可以下班。

1.【酒店公關選擇午場的原因】：

 1.1.降低家人男友疑慮。

 1.2.生活作息不需改變。

 1.3方便兼差打工，從事第二份工作。

 1.4可利用大眾運輸省交通費。

 1.5商務客比例最高。(後續文章說明)

 1.6行之多年的「門禁制度」，預定下班時間一到，可立即從包廂切檯離開。

2.【水平最高的消費客層(商務客)】：

午場的商務客，是酒店公關一致評比，層次最好、素質最高。

不像「晚場」於午夜12點後，進場消費的客人，職業類別就比較廣泛，三教九流都有。

 2.1商務客消費時序：

●1→於下午5點下班。

●2→呼朋引伴或廠商邀約。

●3→於6~7點餐廳聚餐+小酌助興。

●4→於8~9點陸續進場消費。

●5→消費3~4小時，約午夜12點買單回家。

●6→隔日仍可9點打卡上班，工作不受影響。

●7→因為六、日休假，所以週五會稍晚進場消費。

●8→而六、日為「家庭日」，商務客較少到店消費。

 2.2商務客的優勢

●1.有穩定的工作收入與上班時間。

●2.有家庭或女友，所以不會私訊糾纏公關。

●3.以商務應酬區多，非「戀愛客、拚酒客、失意客、兄弟客」等。

●4.商務應酬的成員，多為「上司與部屬、公司對公司」等，為了顧及職場形象，與酒店公關互動會有所節制。

3.【八大業者經營立場】

 3.1增加場地效應，分攤昂貴房租。

 3.2午場生意量，約為晚場2~3成。

 3.3越高檔的KTV酒店，午場生意量比重越高。

 3.4有些店家會採「免包廂費、贈送洋酒」等促銷方式，來增加酒店消費。

 3.5有些店強行開設午場，可惜生意量沒有跟上，即使公關報班也是坐冷板凳。

 3.6少數店家採「A、B」組制度，也就是午場分租給其他團隊，當起「二房東」，目的也是分攤房租成本。

 3.7桃園、新竹、台南等都會區，午場有營業的家數，約只有1~2家。

 3.8台北、台中、高雄3大都會區，各有約30家中大型酒店，但午場生意只足夠撐起3家左右，其餘皆以9點過後的晚場，為營收主力。

4.【備註】：

 4.1台北市目前的酒店制度，一週報一天班也可以。

 4.2.生意穩定的午場，主要在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等都會區。

 4.3以商務客為主的店家，即使在房租高漲的區段，週日仍會店休。

 4.4許多商務客不用打「下班卡」，或是請半天假後，就前往酒店午場消費。

 4.5有時公關會與客人互留聯絡資訊，小姐們可當下同意，之後拒接或封鎖即可。

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無經驗新人在適應期，一定要知道的6件事 ！

讓依蝶酒店經紀說明現況，然後依照每一位公關的特質，來找到最適合自己的賺錢模式。

1.【身處金字塔頂端】

舉例來說，在台北市的禮便服店，是屬於八大行業金字塔頂端的類型。

加上坐檯模式相對保守，所以集合北台灣最優質的年輕女生。

因此對於錄取標準有一定的限制，比如35歲以下、不過胖等等。

2.【酒店與傳播不一樣】

KTV酒店與「夜店、傳播」不同，酒店小姐時薪為1,320元或日保7,000元起。

在輕鬆獲取高時薪的同時，酒店公關也要體認在八大妳就是一項商品。

酒店客人一晚花3~4萬元以上，和夜店客人一晚只花1~2千元，是完全在不同位階上。

因此請想從事酒店小姐職缺的妳，換位思考。

只要是消費者都會精打細算。

「妳在挑選對方的同時，對方也在挑選妳！」

3.【酒店與夜店大不同】

夜店的客人主動積極搭訕，但酒店的客人則悶騷被動居多。

有的客人『咖/卡』小姐，只是透過點一根煙，就會來暗示幹部要排換公關，所以新人不需要得失心太重。

4.【堅持原則】

KTV酒店文化本來就不同於其他生活經驗，來酒店上班只是工作賺錢，下班後妳依舊是妳自己。

所以想在酒店求職的公關，務必在入行前就請酒店經紀人，完整說明自己的權利與義務。

這樣無經驗新人，才好決定是否繼續在酒店工作。

5.【過往經驗無用論】

無經驗新人，不要奢想在1~2個月內就越級打怪。

無經驗菜鳥一天平均有6~7小時在包廂內坐檯，就算是高水準的表現。

有遇到工作上的問題，務必第一時間告訴妳的帶檯行政與經紀人，不要用以往的生活經驗，完全套用在八大行業中。

6.【聽從酒店經紀公司建議】

通常酒店經紀人，會建議新人平常心面對。

不要患得患失，每進行一個階段，就要自我審視與調整。

縱使是換店或離開八大行業，都是很好的決定。

無經驗菜鳥只要按照經紀公司教導的SOP，在酒店賺錢過程中，就會順風順水。

◆依蝶酒店經紀從「酒店人設、個人髮妝、禮服飾品、坐檯陪酒、桌面服務」等，提供完整的職前教育訓練，24小時線上專人免費諮詢。◆

 

KTV酒店「淡、旺季」怎麼區分？這篇一次告訴妳！

無經驗新人常問，這幾天坐檯節數不好，是我自己的問題嗎?!

依蝶酒店經紀依據在八大市場二十五年的資歷，幫無經驗菜鳥整理以下：

1.【重大支出】

由於酒店主力消費客層，大約為35~55歲的男性，是家庭主要收入者。

所以在每年5月的繳稅季節，以及3月與9月為小孩繳學費，以上期間都會排擠消費。

2.【連續假期】

連假是多數人，攜家帶眷的出遊日。

所以在連續假期，與收假的隔一天，生意都會很冷清。

3.【未到領薪日】

尤其到月底，許多人的支出已見底，所以要等到領薪日，才會再到酒店消費。

4.【氣侯因素】

雖然KTV酒店都在市區精華地帶，但寒流來襲或下豪雨，仍會影響有些人的消費意願。

另外發布颱風警報，且隔日宣布為「颱風假」，反而會增加消費意願。

5.【特定節日】

比如週5、連續假期的前一天、春酒、尾牙、領年終獎金、特別體育賽事、店家舉辦活動等，都會「增加」消費意願。

6.【重要月份】

由於3、4、8、9月是酒店淡季，除了連續假期較多外，消費主力的商務客，要繳家中小孩學費，所以會減少到酒店消費。

但年底尾牙到隔年春酒，則是傳統酒店旺季，每天生意都是爆滿。

近年來12月的聖誕節，反而生意沒有預期理想。

所以酒店經紀人，通常建議公關可在淡季期間安排長假，好好休息。

7.【情人節/除夕春節】

舉凡2月14日的西洋情人節、農曆七夕情人節、農曆春節、跨年夜，大都男客選擇與女友或家人共渡，所以這幾天的生意也會相對冷清。

8.【公關排班建議】

因為週1與週6公關報班人數少，相對競爭也少，坐檯機會就無形增加。

而週5為每週生意最好的營業日。

因此依蝶酒店經紀，會強烈建議公關排班，盡可能安排在週1、5、6。

9.【蜜月調整期】

無經驗新人不用在意初期的節數多寡。

節數數據可做為我們努力調整的方向。

10.【維持競爭力】

酒店上班就像學校考試一樣，妳不必樣樣得前三名，只要維持在前段班的水準即可。

11.【平常心面對】

每家店都有固定的生意量，只要妳維持相對競爭力，就一定有上檯機會。

短暫的得失心不必看的太重，一切讓數據來呈現。

若有太大波動時，我們再來調整外表打扮、坐檯技巧，甚至考慮換店、換環境。

不要一~二天生意冷淡或節數不佳時，就自亂陣腳。

◆依蝶酒店經紀，會依照每位公關的特質，來安排最佳的店家類型，讓無經驗新人快速賺錢。◆

 

如何透過酒店職缺來反轉人生  

在KTV酒店工作時，妳將會發現有許多不同的發展道路等著妳。

不論妳是新人、或者已有酒店經驗，這是一個可以實現夢想的平台。

讓我們看看未來的可能性：

1.「實現個人目標，回歸平淡生活。」

我們都知道，女孩青春是寶貴的。

有些人在八大賺錢後，成功清償了債務，也存下了足夠的金錢，最終選擇回歸家庭，縱使平淡卻是充實的生活。

即使收入不再像之前那麼多，但至少脫離了最初的困境，終究是心滿意足的。

2.「探索世界，啟程創業。」

不少公關有明確的目標，工作極為自律，不僅在坐檯上表現優秀，甚至利用與客人的互動，建立了有價值的人脈。

這些聰明的女孩們，趁著坐檯陪酒時的機會，幫自己的未來增加各種可能性。

3.「晉升職位，追求更高收入。」

在八大酒店中，有許多不同的上班職缺，如控檯、行政、幹部等，這些職位通常需要積累豐富的酒店行政經驗，報酬也相對較高，這使得有些公關在年齡達到天花板時，有另一項高薪的選擇。

4.「避免陷阱，建構美好的未來。」

最後，我們也要警惕一種情況，那就是堅守自己的底線，避免陷入不好的習慣。

有少數酒店公關因賭博、藥物或不正當的男女關係而受害，這使得她們無法擺脫「陪酒工作」的困境。

◆如果妳想掌握未來的機會，實現夢想。歡迎加入依蝶酒店經紀的團隊，我們隨時為妳提供諮詢。一個美好的未來，等著妳一起實現！◆

 

為何會擔憂八大工作?!

酒店公關的心理建設「懶人包」

【酒店公關薪水日保7,000元起，或時薪1,320元起。所以只要不違反底線，其他都是小事。】

1.「EQ管理」：

1.1因酒店公關遇到各式各樣的客人，會面對不同的需求和情緒，所以要有情緒管理能力。

1.2要能忍受言語上的壓力，因為坐檯陪酒中，可能會遇到『歧視和情勒』。

1.3要有情緒控制力，因為妳需要在上班時保持冷靜，要能自我消化負面能量。

2.「妳就是商品」：

2.1在KTV酒店任職，要體認妳就是『待價而沽』的商品。

2.2如果妳擅長『帶氣氛、喝酒、撒嬌、和客人互動』等，這將增加妳的吸引力。

2.3假使妳只想當花瓶，那妳也必須是一位極具魅力的『花瓶』。

3.「尊嚴與賺錢的平衡點」：

3.1『被捧在手心上的公主心態』，請留在家裡就好，在八大酒店用不上。

3.2酒店小姐常被旁人誤解輕視，但真相是『有錢才有尊嚴』！

3.3公關在入行前，需謹慎考慮得失，並明白進入酒店可能會引起親人的不諒解。

4.「給無經驗新人的叮嚀」：

4.1在酒店上班後，要轉換成全新的心態。

4.2為實現自己的目標，挑戰的對手只有昨天的自己。

4.3只要願意面對考驗，妳將贏得自己的未來。

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必看酒店職缺菜鳥生存術

『酒店公關上班內容有哪些?』

『八大KTV注意事項有哪些?』

依蝶酒店經紀整理的重點有：

1.「單純坐檯陪酒」：

主要只提供桌面服務/桌邊禮儀，如『點歌、伴唱、倒酒、夾菜、聊天、小酌、互動』等。

2.「高薪工作職缺」：

時薪高達1,320元起，或日保7,000元起，收入是一般職缺的8倍以上。

3.「不被環境影響」：

端正自己的心態，讓上班環境更單純。如不接S、不借貸、不賭博、不碰違禁品、不去男模店等。

4.「消化負面能量」：

高收入有時也會伴隨高壓力，能夠自我調適也是優質公關的必備條件。

5.「堅持初衷底線」:

不需要犧牲自己尺度或違反本身原則，也能賺取高收入。

6.「強化職前訓練」：

試問妳在遇到陌生客人要如何應對?

如何防止鹹豬手呢?

酒店生態與八大文化有獨特性，千萬不可小看，務必聽從酒店經紀的建議，把職前課程上足上滿。

7.「客人心中想法」：

客人消費前都知道公關的服務範圍，即使客人試探的舉動，小姐們都可以婉拒，不用擔心被客訴。

8.「小姐上檯心法」：

酒店公關的工作，就像只負責出售彩券一樣，我們只提供「曖昧與希望」。

9.「曖昧就能變現」：

酒店的核心是買賣「曖昧與希望」，這也是客人願意支付高消費的原因。

10.「拓展不同人脈」：

酒店充滿多樣性，每位男客都有不同的人生經驗，公關可以接觸許多社會階層。

◆想挑戰高薪的女孩們，歡迎加入依蝶酒店經紀，我們將協助妳在安全的環境下，短期快速賺錢。◆

 

酒店小姐職缺的好處

酒店公關是一份特殊職缺，在身處「萬物皆漲」與「經濟壓力」下，想要在短期內快速賺錢的女孩們，這是一個絕佳的工作機會，且不需要繁瑣的應徵資格。

首先，酒店排班真的非常自由，可自行選擇上班的時間和天數，100%配合妳的生活節奏。

而且日保起薪7,000元或時薪1,320元起，可以快速減輕妳的壓力。

「酒店小姐職缺」不需要學歷或證照，也不用擁有相關經驗或技能。

只要符合大部分男性的審美觀，妳就可以嘗試這份上班職缺。

貼心的是，妳可以在適應蜜月期內隨時離職，並且薪資照領，也不需要擔心有合約問題。

面試步驟也是簡單快速，不需要刻意打扮，店家都提供小禮服和駐店彩妝師，讓妳免去治裝和造型的困擾。

當妳不滿意某家店的工作環境時，經紀人可以隨時帶妳換店無縫接軌，確保妳的收入不間斷。

對於無經驗的新人，所有人都會特別照顧妳，因此不用擔心「老鳥欺負菜鳥」的問題。

在酒店上班時間十分彈性，當天上滿8小時後就可以下班，如果想要多賺一點錢，也可以選擇加班，例如21：00到5：00或22：00到06：00下班。

KTV酒店職缺除了高收入外，還可讓妳選擇「自己想要的生活方式」，並且不需要太多的前提條件。

如果妳想要一份短期高薪的工作職缺，這絕對是一個不可錯過的機會。

◆快來參加線上面試，24小時專人免費諮詢，看看酒店職缺是否適合妳！◆

 

酒店求職會想問的8個問題

1.「酒店小姐會不會有危險？」:

我們不僅有合法執照，更配有合格的消防設備。

如門上有「貓眼」，可以隨時查看包廂狀況、且不能上鎖。

門外隨時有工作人員巡視，包廂內也有其他女公關同桌，且酒店各處都佈滿「監視器」，可說是「滴水不漏、絕無死角」。

而酒店公關工作內容只限於「伴唱倒酒、清潔桌面、聊天小酌、和社交互動」等。

2.「我的外貌夠資格嗎？」:

2.1『美麗升級』

我們有專業髮妝師和提供禮服，可以幫妳打造完美外貌。

2.2『自信和特色』

只要妳有吸睛的特色，如「高挑修長、明亮大眼、皮膚白皙、主動活潑」等，都能為自己加分。

而且女孩魅力不限於外表，而是在於和客人的互動。

2.3『手腕至上』

在八大酒店中，外貌優勢只是一時的，客人回流才是成功的秘訣。

3.「年齡大，可以應徵嗎？」:

雖然禮便服店對年齡有35歲的限制，但保養和化妝技巧可使妳看起來年輕，因此年齡不是錄取唯一標準。(視覺年齡才是應徵慣例)

4.「不會喝酒怎麼辦？」:

4.1『排換公關』

酒店文化中，小酌敬酒是常態，但只需基本酒量就足夠應付。

而且不勝酒量時，可請行政人員進行排換公關。

4.2『閃酒技巧』

依蝶酒店經紀公司提供「獨門」的閃酒技巧，而且不會被客訴。

5.「坐檯陪酒尺度？」:

在酒店上班中，妳可以決定自己底線，不會有人勉強妳做不願意的事，且酒店經紀人都會協助妳。

6.「家人和男友會支持嗎？」:

大多數身邊的人，幾乎不會贊同妳的選擇，且同住家人絕對無法隱瞞，請務必誠實面對。

假使能夠理解並一同面對，這將會是妳認真賺錢的最大支柱。

7.「會碰到熟人嗎？」:

酒店是合法場所，因此年滿18歲都可以來酒店消費。

這也是許多酒店公關會選擇到外地求職，遠離熟人的原因。

但要牢記，無論什麼工作，總會有酸民無厘頭的批評，所以要堅持自己的初衷。

8.「會不會被騙？」:

在應徵酒店小姐職缺時，不要急躁，請按照酒店經紀人的安排。
八大應徵面試步驟為：

8.1文字溝通→

8.2電話溝通→

8.3碰面詳談(公共場所如星巴克)→

8.4參觀店家(了解店家環境與生意量)→

8.5安排試做(薪水照領)→

8.6正式報到(不適合可馬上換店)。

◆依蝶酒店經紀公司在八大市場經營二十多年，有專業、有能力解決公關們的各項問題，且提供免費24小時線上專人諮詢。

 

酒店小姐職缺，評分第一名為何？

禮服酒店介紹｜菜鳥新人第一首選

【揭開全台都會區，禮服酒店神秘面紗｜2024年最新版】

高檔禮服店不是一般的「越南店」或「阿公店」，而是在都會區的中大型合法酒店。

客人消費屬於高價位，年齡跨足20到60歲，大部分為商務客層的社交圈。

禮服店除了提供超高薪水，更是公關實現自主生活的捷徑。

在禮服店，新人不需擔心治裝與打扮，是無經驗菜鳥的最佳首選！

依蝶酒店經紀，幫妳歸納禮服店的10大優點。

📌1.【上班時段，由妳決定】

酒店營業時間為PM14：00～AM06：00。

公關可彈性自選7小時，讓酒店工作來配合妳的生活節奏，讓妳有充裕的時間留給自己。

🌟2.【工作天數，自由安排】

正職者每週3~5天，打工兼職者每週1~3天。

妳可以依照自己的生活步驟調整工作天數。

而在初入行的蜜月期，妳只需要適應一到兩星期，就能輕鬆上手。

無論是正職還是打工兼差，每週工作天數都由妳自行安排，給妳最大的彈性。

👠3.【薪水超高，短期快速】

每週結算薪資，且現金發放。

新人可協商「隔日領、當日領」。

酒店公關薪水時薪從$1,320元或日保$7,000元起，且薪資結算與上班天數採取連動制度，天數越多薪資越高。

而小費更是額外收入，讓妳的努力得到充分的回報。

讓公關上班不只是為了生活，更是為了追求更好的自己！

🌟 4.【坐檯內容，自主選擇】

在禮服店，我們只是提供桌面服務(桌邊禮儀)，也會透過唱歌、小酌、玩遊戲等方式營造歡樂氛圍。

就像在KTV與朋友歡唱一樣，讓公關坐檯陪酒時，不會有壓力。

💄5.【坐檯尺度，符合底線】

禮服店坐檯風格介於制服與便服之間。

沒有便服店的「過度偽裝」、更沒有制服店的「熱情大膽」。

在這裡，公關小姐不脫不秀，主打唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。

🚀6.【應徵條件，簡單扼要】

只要身材比例「不過胖」，穿上「高跟鞋」有160公分以上，妳就有機會錄取禮服酒店。

妝扮方面，小洋裝、小禮服為主，不需要花大錢做美甲，讓妳可以輕鬆自在地展現女人魅力。

禮服公關主動、活潑、大方的特質，很受到客人青睞。

👸7.【妝扮輕鬆，專人協助】

服裝、配件、飾品，都會為妳加分。

我們有駐店彩妝師、也提供二手小禮服，為妳打造最完美的外表，讓酒店素人無縫接軌到酒店上班。

🌈8.【禮服便服，兩者差異】

與便服店相比，禮服店的計費方式更有競爭力，吸引更多客人消費。

在禮服店，不需要客人買「框」花大錢，讓妳能夠面對更廣泛的客群。

而且，公關小姐不需要花大錢治裝，可以替妳省下更多開銷，讓無經驗菜鳥，可以輕鬆入行。

🌙9.【貼心制度，專注工作】

高檔禮服店在八大市場運作多年，對於公關小姐的福利制度相當完善，配套措施也相當健全。

如「專業帶檯團隊、重金打造環境、合法店家經營、拒絕違禁用品、超高薪水制度、自由彈性排班」等等，讓坐檯小姐可以全心投入賺錢行列。

✨10.【經紀公司，專屬照顧】

依蝶酒店經紀不僅提供新人培訓課程，還有專業保姆全方位照顧妳的需求。

讓新人在短時間內掌握坐檯技巧，輕鬆勝任酒店工作職缺。

◆如果妳對酒店上班內容有任何想法，依蝶經紀公司將樂意為妳解答！◆

 

酒店職缺安全，如何自我保護【#1】？

「與客人外出(看電影、吃宵夜)，要留意哪些事?!」     

🌃1.「公關外出留意指南」：

1.1『時段留意』：

注意客人消費時段，以店家行政提供的資訊為準。

1.2『幹部聯繫』：

確認所屬當桌幹部，保持電話聯繫、隨時互動。

1.3『大方態度』：

在客人面前展現大方態度，同時向店家電話回報，讓大家都安心。

1.4『場域提供』：

向客人主動分享妳熟悉的場域，例如附近的餐廳或電影院。

1.5『定時回報』：

新人可事先約定每小時讓經紀人主動聯絡，保持雙向溝通。

🔐2.「安全守護妳」：

外出時別擔心，我們的保護傘依然環繞在妳身旁。

結束時段記得回報店家與幹部，讓大家掌握每位公關的安全。

👭3.「團隊協力，共同保護」：

出場時，避免單獨跟客人進入隱密或私人場所，保持在人多的公共場所，讓安全感倍增。

手機保持訊號通暢，經常與經紀人聯繫。

📲4.「安全回報方式」：

4.1『定點回報』：

按照店家要求的時間地點進行回報。

4.2『客離回報』：

確保客人離開後即時回報。

📌5.「貼心叮嚀」：

出場時，避免單獨與客人到私密場所。

主動要求在人多的公共場所，確保自身安全。

手機保持通暢，經常與經紀人保持聯繫。

👠依蝶酒店經紀坐檯陪酒公關招募中，八大KTV徵人24小時專人服務。💄

 

酒店職缺招募標準【兩分鐘看完】

【酒店小姐條件與標準為何?!】

酒店公關外表│酒店公關穿搭｜紅牌公關的必備條件

👸【第一印象，整體優先】

因為酒店消費的客人注重第一眼印象，所以公關整體感覺非常重要。

而陪酒小姐外貌標準，主要有『身高、體重、臉蛋、年齡和個人特色』。

若再加上『髮妝、衣著修飾與坐檯手腕』，就會成為有人氣的優質公關。

👠1.「身高密碼」：

身高在155到172公分之間，男客普遍都有好感度。

而162到168公分之間，更是受歡迎的黃金範圍。

無經驗新人別擔心，可透過高跟鞋調整至最佳狀態。

🍎2.「體態平衡」：

比起身高，90%以上的客人更重視『身材比例』。

體重約43到56公斤左右是標準(當然要搭配身高)。

而保持體態勻稱，與透過巧妙的服裝搭配，可為自己加分。

💖3.「迷人臉蛋」：

臉蛋是否漂亮是很主觀的，所以沒有固定標準。

而公關們可透過化妝和微整形，來增加自信與魅力。

🕰4.「年齡優勢」：

年齡介於18到35歲之間最佳，精心保養可讓『視覺年齡』少3~5歲。

而20到28歲是公關的黃金階段，除了懂打扮外，也擁有女人魅力與社會歷練。

🌟5.「個人亮點」：

每位女孩都有自己的特色，就像明星一樣，都有自己的死忠支持者。

擁有個人特質，如『修長美腿、白皙皮膚、可愛臉蛋、甜美聲音、主動活潑』等，都是受歡迎的亮點。

💄6.「坐檯手腕」：

花點心思在「男人心理學」的了解，會讓妳在酒店如魚得水。

🌹7.「成為紅牌公關的7大祕訣」：

7.1.『察言觀色』：懂得觀察並理解客人的需求。

7.2.『投其所好』：能夠滿足不同客人的喜好。

7.3.『開朗大方』：主動活潑，善解人意。

7.4.『內在氣質』：融合自信與優雅。

7.5.『外在包裝』：時尚感十足的形象。

7.6.『良好互動』：能與客人自然互動。

7.7.『特別印象』：給客人留下難忘的印象。

📌8.「結語」：

在酒店工作，成為受歡迎的公關並不難，只要不斷調整自己，保持最佳狀態，妳將在這高薪的平台上，實現財富自主。

✨想成為快速賺錢的人氣公關嗎?!依蝶酒店經紀有完整的培訓與教學，24小時線上免費專人諮詢。✨

 

KTV酒店職缺，如何判斷真假？

理解酒店工作的真實面，從現場感受開始！   

當新人對酒店生態有基本的理解後，下一階段就是「到現場看環境」。

這不僅是眼見為憑，更是釐清許多事實與真相的最佳方式。

終極指南-【酒店應徵第一步，從觀察現場開始！】

💖1.「信任考核」：

檢視經紀公司在網路或電話中所說的，是否與親眼所見吻合。

🌹2.「釐清疑慮」：

近身觀察引發新的提問，並釐清對酒店的盲點。

📲3.「周遭環境」：

了解上班地點周遭是否符合期望，如整棟都是KTV酒店，或是位於地下室等。

🏙4.「自家姊妹」：

經紀人在該店，是否有自家公關任職。

💫5.「交通動線」：

了解未來上班的交通動線，如夜間搭小黃不便宜。

📞6.「觀察互動關係」：

觀察經紀人與店家的互動關係。

💄7.「溝通與管理能力」：

觀察經紀人的溝通與解決問題能力。

👠8.「公關裝扮與素質」：

觀察其他公關的髮妝與外表條件，進而知道自己是否有競爭力。

🌟9.「生意量與客人素質」：

觀察店家生意量與客人素質。

✨10.「親身感受現場氛圍」：

藉此自我評估，心理是否能夠適應八大。

👸11.「店家運作與硬體設備」：

看到店家運作是否制度化，高檔硬體設備也能顯現店家經營的企圖心。

【觀察現場/看店Q&A】

Q1：想嘗試酒店公關職缺，為什麼要親自到酒店現場看環境呢？

A1：

親自走一趟KTV酒店，是為了真實感受上班條件。

而文字和電話諮詢只是開始，到現場觀察才能發現，在線上溝通中可能忽略的重要訊息。

並且在試上之前，讓自己有時間調整到最佳狀態。

 

Q2：酒店是否『很恐怖』？

A2：

這是不理解酒店生態的刻板印象。

事實上，酒店就是「接觸人的工作」。

因為眾人的多樣性，才讓我們感受到複雜，所以不應該被簡單歸納。

希望新人能打破迷思，而且可透過酒店經紀協助篩選與過濾環境，就會找到最合適的店家。

 

Q3：如果發現不滿意的地方，可以當下提問嗎？

A3：

尤其無經驗新人，千萬別不好意思發問。

可以直接向經紀人詢問，看答案是否令人滿意，這也是一個了解經紀人反應和解決問題的好機會。

(比如空檯小姐為何坐在大廳等待，而不是在公關休息室呢?)

 

Q4：看完現場想嘗試公關職缺，接下來應該怎麼做呢？

A4：

如果評估自身得失之後，仍有入行的動力與決心。

可請經紀人評估，安排妳適合哪種酒店類型。

接著，酒店經紀會安排試做1~2天，讓妳更理解坐檯陪酒內容。

酒店應徵和面試的過程中，請循序漸進不需急躁，這將有助於做出明智的決定。

而且經紀公司會提供全方位的支持。

 

Q5：店內其他公關都很漂亮、很年輕，對於30歲的女生來說，是否具備足夠的競爭力？

A5：

年齡絕對不是問題！

重要的是積極態度和坐檯手腕。

加上現在女生保養得宜，『視覺年齡』都會年輕3~5歲。

◆依蝶酒店經紀公司的福利，總是提供高於市場行情，歡迎來電洽詢，24小時線上專人解說。◆

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客人常用的「撩妹術」，酒店小姐該如何識破?   

有些客人常會自我吹噓說，我和妳們店的老闆很熟。

我認識妳的經紀人。

我認識很多酒店的從業人員等等。

客人說些看似無關緊要的話題。

其目的想表達自己神通廣大，無所不能。

但是當客人只能呈現「看起來的優勢，又無法驗證時」。

往往只是遮掩劣勢的假動作。

就像知名廣告用詞說的「男人不要只剩一張嘴！」

客人展現自己以為的優勢，不外乎「看起來有錢、看起來很帥、看起來有權勢、看起來有能奈、看起來有人脈」。

但事實是，都只限於「看起來」而已。

哪怕直接給公關仟元小費，都比「看起來」有價值啊！

這時候的公關小姐，只要當個「看起來的聆聽者」或「看起來的羨慕者」即可。

因為這樣的聊天過程，會讓妳輕鬆時薪入帳1,320元，何樂而不為呢?

「給小費現金才是王道，其他都是『屁』！」

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酒店公關上班就像「女主角」！ 

依蝶酒店經紀在招募新人時，常告知無經驗的菜鳥，酒店小姐坐檯時，不只像一位演員，更像是只擔任幾小時的「最佳女主角」。

下班時間就變回自由自在的自己，不受侷限，也不必改變自己的堅持。

從「專人髮粧、禮服配置、坐檯技巧、陪酒應對」等等，都只是這齣劇的道具而已，離開包廂就可以下戲了。

記得，今天我們只是演員，只是去工作變現金。

能夠當一位稱職，又不喝醉的演員，這樣就算100分！

◆依蝶酒店經紀從「閃酒技巧、應付奧客、外表裝扮、市場分析」等，都有細心且周全的安排，讓無經驗新人，能夠安全且短時間，快速賺錢。◆

 

酒店同行不要看!無經驗公關，妳確定準備好?!  

【限台北市區】

1.【酒店平台化】

近年來，台北酒店工作的職場氛圍，對於坐檯公關的訓練與養成，已經演變成「只篩選、不教育」的自然淘汰法。

2.【消極放任】

早年的工作環境對公關是嚴苛的，但在「酒店經紀人」這職場角色出現後，確實幫公關爭取不少應有的權利與方便，而店家為了吸引更多公關加入，近年也逐步鬆綁許多不合理的制度與規定。

為公關爭取福利的酒店經紀人，在這幾年酒店的開放政策下，酒店公關上班環境，和10年前相比較，已經非常友善。

比如「彈性班別、取消罰單、不用開會」等。

但也有少部分經紀人，一味的袒護公關，造成店家採取放任的態度。

一切原本立意良善，保護雙方的規定，現今只剩束之高閣，形同擺設。

這也是近年許多店家生意下滑的主因。

3.【背離服務業本質】

但這畢竟是服務業，消費者的立場與想法不會改變，畢竟他們是付錢的一方。

而許多新進的經紀人，完全不懂「酒店規定與制度」的重要性，總誤以為是規範公關的緊箍咒，但其實這些規定，才是酒店各方運作的最大公約數。

當下不遵守以為自己佔便宜，殊不知最後的後續處理成本只會更高。

比如公關失戀追酒不聽勸、且無端辱罵客人、亂發酒瘋，這類脫序行徑若不制止，只會造成團體利益受損。

4.【多方面失焦】

在店家行政幾乎放任不管的情況下，已經轉由經紀人要負責大部分教育養成的前置作業，不然公關入行後所遭遇的挫折與困擾，恐怕不是三言兩語的「話術」，或無關通癢的「噓寒問暖」能夠輕易帶過。

而是要回歸公關應徵的本質，就是「安全快速、開心賺到錢」。

更何況幹部與客人的消費立場不會改變，所以容易產生矛盾與爭議。

這幾年來，很多資淺經紀人，完全不知道酒店經營面的需求，往往只灌輸公關錯誤的觀念。

●案例1：

明明公關外表條件不夠，經紀人只會灌迷湯，公關一直被客人「打槍」沒檯坐，也是坐白工沒收入。

●案例2：

即使陪酒小姐犯錯，也只是單方面的安撫，沒有根本解決上班心態，最後被「幹部冷落冰檯」、被「店家開除下檔」，導致沒有店家願意收留。

●案例3：

因為坐檯小姐沒有維持競爭力，加上每日「清潔費、髮裝費、交通費」高達1,500元左右，若沒有根本的節數收入，只是一昧向經濟紀人借錢，造成惡性循環，將永遠無法離開八大。

●案例4：

變相合約的產生。

目前台北地區報班自由，且可選擇的經紀公司眾多，酒店小姐隨意跳槽是常態，因此讓一些不肖業者，透過不合理的競業條款來拘束公關。

◆依蝶酒店經紀秉持多年來的正派經營，讓酒店公關短期快速賺錢、並且華麗轉身。◆

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