最後更新日期: 2025-08-10
網路上流傳一句話：
「我不賣色、不獻殷勤，我只靠聊天技巧，讓客人覺得被理解、被支持，像心理諮詢師一樣。」
這是日本銀座最紅的女公關說的。
她的確做到了，也真的讓客人願意一直回來找她。
但現實是——這類客人，在台灣酒店只佔 3 ~4成不到。
銀座模式為何難在台灣複製？
🎯台灣酒店的客群習慣跟日本不同。
多數客人進來，不是單純想聊天抒壓，他們「演」的再多，最終核心需求通常就一個——「一親芳澤」。
所以，單純只靠『聊天』經營客人，在台灣確實比較不容易；會聊天是加分，但要增加檯數，還得懂更多坐檯技巧，包含掌控包廂節奏、讀懂空氣、適度釋放安全的曖昧感。
在酒店賺錢，還有另一個收穫
🧠很多公關都說，在八大上班，最大的好處之一就是——提早看穿男人的真面目。
妳會更快理解：
●戀愛腦很危險。
●「我養妳」通常只是一場吹牛戲。
●真心比真金還稀有。
這並不是要妳完全冷感，而是要學會分清：
誰是客人，誰是真朋友。
酒店坐檯三大重點
不用怕客人
酒店的本質是服務業。
只要做好基本桌服、禮貌應對，不做自己不願意的事，職務上公關就沒有錯。
客人沒有權利勉強妳跨線。
拒絕不是罪
有些公關怕拒絕會被幹部冷落。
沒錯，幹部的確會把「能配合的姊妹」優先安排給有需求的客人。
但這是選擇問題：
●妳選擇賺快錢 → 就要承擔壓力。
●妳選擇守底線 → 就要接受檯數可能少一些。
久待酒店，真的價值觀就容易被環境稀釋嗎？
或許有些人會說「這沒什麼」，但請妳堅持入行的初衷。
但坐檯節數最好的公關，不是依靠跨越底線，而是有自己一套手腕＋外型條件。
選對經紀，避開地雷
如果妳是素人剛想進八大。
市場上經紀公司那麼多，先記住：
●看到合約就轉身走人
保護自己是首要。
●做功課
網路上有很多八大的文章、影片，先看清楚再決定下一步。
●問到底
大公司有制度，小公司有彈性，適不適合要多比較。
●看經紀資歷
有的經紀很會招人，但對現場實況一知半解；
有的則懂現場運作，只能幫妳解決單店突發狀況，無法理解市場最新脈動。
關於客人：保持距離最舒服
●客人出錢，公關提供情緒價值。
●如果客人真的喜歡妳，就應該能接受妳的工作方式；不能接受，就必須有能力負擔妳的開銷。
乾淨的金錢關係最安全：
●上班時間給足娛樂與情緒支持。
●下班後不被打擾，休息是公關的權利。
至於那些說「上班能拓展人脈」的話，現實是——真正能幫到妳未來的人，比例很少。
能多框幾次、給小費，才是最實際的。
現實 vs 理想
●銀座公關的純聊天培養客人，在台灣確實有，但比例有限。
●大多數檯數穩定的公關，都是聊天＋坐檯技巧＋適度氛圍營造的組合。
●要賺錢，光有好故事不夠，新人需要懂行規、避陷阱、選對資源。
給新人的最後提醒
📌 如果妳現在對八大感到好奇，但又不確定自己適不適合：
1.先試上2~3天後，再決定下一步。
2.多看多問，把市場行情摸清楚。
3.準備好心理底線，知道自己能到哪一步。
KTV酒店的確是個高薪跳板，但前提是妳要懂潛規則、懂保護自己。
不怕客人、不怕拒絕、選對經紀，就是妳穩定賺錢的第一步。
依蝶酒店經紀LINE 帳號：jessnana6
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