台北酒店職缺|公關應徵規定與制度|八大KTV上班徵才|小姐現領不綁約|便服店、禮服店、制服店

台北酒店職缺的「方便優勢

1.酒店「排班」非常自由。

2.工作時段與天數可自選。

3.時薪1,200元起。

4.不需任何「學歷與證照」

5.不需其他「工作經驗與技能」

6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。

7.薪資可當日現領或周領,以解燃眉之急。

8.【適應期3天內】,可隨時離職且薪水照領。

9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。

10.大部分店家有提供小禮服,也有駐店彩妝師,免去妳治裝與造型的煩惱。

11.都會區的酒店同質性高,家數多選擇性也多,不習慣可馬上換店無縫接軌,讓妳收入不間斷。

12.收入來源為「坐檯節數」,主要是面對客人,所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。

13.到班起加【7小時】就是下班時間,想多賺錢也可加班,例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

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台北酒店賺錢的潛規則

◎前言:

進入酒店的女孩們,都想在短時間內賺錢與存錢。

與其說是【潛規則】,不如說是保身之道。依蝶酒店經紀整理的重點:

1.「在酒店可以不接S嗎?!」

當然不要接。

八大業者不想違法,更不會勉強別人。不論任何工作,到職前請務必了解上班內容。

而公關們要堅持自己的初衷,不要去做違法的事!(我們另有專文說明)

2.「對新人有特別規定嗎?!」

沒有。

新來、後到都一樣,菜鳥與老鳥的坐檯模式都相同,透過我們的職前教育,大概2~3個工作天就會適應新環境。

3.「我有年紀,又生過小孩(有妊娠紋),可以應徵酒店職缺嗎?!」

當然可以應徵,十分歡迎。

合法店家不脫不秀,所以不會有人知道,請安心上班賺錢。

年紀不是問題,打扮看起來像三十出頭的公關一樣可以賺大錢。

保持身材比例與培養自己的優勢,這比年紀更重要。(我們另有專文說明)

4.「在酒店兼職容易惹麻煩嗎?!」

不會。

請謹記『不要討論八卦』、『不要借貸與跟會』、『不向客人講消費價格』、『不要染上賭毒等惡習』、『不與同行或客人談戀愛』。

以上如實做到,保證是【麻煩不近身】。

5.「酒店工作會無法離職嗎?!」

不論任何工作都有離職程序。

八大行業沒有合約,且酒店1~2週前告知即可,若有特殊情況,可請經紀公司協調提早離職。

6.「酒店上班的人物設定」

酒店坐檯就像一般社交活動,多少會談論到自身話題,在網路世代資訊查詢容易,

為了避免客人打擾,在酒店求職前,請擬定一套「酒店人設」,當成自己的背景值。

7.「酒店經紀人,就是公關的保母與代言人」

若與人有爭議,不要親自處理,請經紀公司代表協調即可。

8.「避免客人溫馨接送情」

遇到客人買時段帶妳去吃飯、看電影,切勿讓對方送妳到家門口,被知道住所對自己沒好處。

(我們另有專文說明解決方案)

9.「不要去男模店」

嚐鮮、開眼界可以,若沉迷大可不必,千萬別揮霍自己的辛苦錢。

10.「君子之交淡如水」

妳的國中同學都不見得常聯絡,更何況是短暫相處的酒店同事。

◎結論:

有人的地方就有『江湖』

即使在學校相較單純的環境也有紛爭,更何況在酒店三教九流的人更多,

請謹記「不深交、不知道、不清楚、不接觸、不沉迷、不願意」等酒店潛規則,最後會讓妳華麗轉職、安然退場!

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酒店小姐坐檯大全【無經驗新人必讀】

1.「臨檢」篇

就像在夜店、KTV臨檢相同,只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、

「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否有違禁品」等,也不會留下紀錄。

只要如實配合即可,不用過分擔心。

2.「閃酒」篇

為何在酒店要學會閃酒?

酒的種類眾多,客人喝的酒不止一種,也許第一桌喝啤酒,下一桌客人點洋酒,就算酒量再好的人,

這樣混酒喝也容易醉,因此閃酒的技巧非常重要。

如何不讓客人發現的情況下少喝酒,這些都是酒店工作的基本功。

酒量不好不用怕,懂得閃酒才是王道!

基本上跟客人撒嬌才是大絕招,要求行政排換姐妹也是一種方法,但不是每次都有效。

尤其遇到拼酒桌,現場又缺其他公關排換,不跟客人喝嘛,對方不開心。

自己喝多了,怕自己喝醉失態被扣錢或無法上檯。兩難之間不好拿捏,因此要藉由閃酒來克服。

如何善用各種閃酒招式,既不掃興也不怕客訴呢?!

不要逞英雄真的去拼酒,就算證明自己能喝又如何?

酒店可沒有拼酒獎金,酒喝再多也沒錢拿啊!

醉了妳還是最丟臉的那一位,而且需要旁人照顧,所以沒必要喝多了傷身又擾人,

把時間留給後面幾桌多賺點錢才實在。

「熟練這幾招心法之後,妳就是閃酒達人

酒店上班不需要酒量好,而是懂的閃酒、懂的明哲保身。酒店兼差前,快學幾招保證平安下檯!」

 2.1【拖延時間法】:

可玩團體互動遊戲(如骰子比點數),大家都有輸的機率,輪流喝、分擔喝,喝的量相對減少,

拖延時間也較長可幫助退酒。而和客人同組時,客人也會幫忙擋酒。

 2.2【撒嬌耍賴法】:

用撒嬌或耍賴的方式拒絕任何喝酒,一切以柔剋剛!

 2.3【藉口理由法】:

前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、

下班後有要事(如看病或開車)等,替自己爭取休息時間。

 2.4【救星擋酒法】:

幹部、客人、姐妹們皆可求救。

尤其客人間也會有閃酒的人,找他一起聊天,其他人便不好意思打擾。

也可透過幹部、行政與客人事前溝通,入該桌無法再多喝酒。

 2.5【魚目混珠法】:

透過顏色相近來掩護,啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。

且店家都有提供深色水杯,把茶水杯與酒杯互換,或預留茶水於酒杯裡,來稀釋酒精濃度。

 2.6【吐酒法】:

趁客人不注意時,吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。

 2.7【轉移焦點法】:

如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、

幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。

 2.8【自我要求法】:

睡眠充足、避免空腹、放慢喝酒速度,且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。

 

3.「酒拳」篇

不會喊酒拳怎麼辦呢?!

「酒拳」主要是助興與互動,並非拼酒,過程中反而會拉長時間,況且並非人人會喊拳。

以下替代方式,有相同的效果:

 3.1剪刀、石頭、布。

 3.2棒打老虎雞吃蟲。

 3.3吹牛。

 3.4數字拳。

 3.5新加坡拳

 3.6七加八減九。

 3.7烏龜、烏龜翹。

 3.8幸運色。

 3.9洗刷刷。

 3.10骰子比點數大小。

每種互動遊戲玩幾輪就過不少時間了。

 

4.「救援法寶」篇

酒店包廂的遙控器,有「服務鈴」與「點歌」兩項功能。

 4.1【服務鈴】:

「訊號接收器」就在包廂走道上,一按「服務鈴」時,少爺便會立即進包詢問

(禮貌上敲門兩聲就直接推門入內),有時在門口的「行政人員」也會代勞。

遇到比較豬哥的客人,可以透過「服務鈴」請少爺送毛巾、熱茶等來打斷客人,

大部分客人在少爺進包時,都會正襟危坐,舉止會收斂。若遇到「難應付」的客人,可直接按「服務鈴」請行政排換公關。

 4.2【點歌】:

透過遙控器在螢幕上直接操作,可選擇「排行榜」等酒店熱門歌曲,大部分客人都會唱,也有「導唱」等功能。

 

5.「歌唱」篇

先詢問客人是否要唱什麼歌曲?此時可主動引導男女對唱的情歌,以增加互動。

請留意不要點太新的歌曲,反而容易和聽者有距離感,盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。

有些被動的客人,起初不好意思,但在播放幾首歌後會跟著唱。

除了客人要談事情外,也可點幾首輕快的歌曲,當背景音樂讓氣氛熱絡些,

切記自己唱歌時也要招呼好身旁的男客,別緊抓麥克風開「演唱會」而冷落客人。

酒店內的歌單,不像錢櫃等KTV時常更新,加上主力消費者為40歲以上,所以相對選擇有限。

【歌單參考】

 5.1《經典男女對唱10首:國語》

#選擇

#屋頂

#珊瑚海

#妳最珍貴

#廣島之戀

#製造浪漫

#明明白白我的心

#今天妳要嫁給我

#在我生命中的每一天

#最愛我的人傷我最深

 5.2《經典男女對唱10首:台語》

#舊鞋

#雪中紅

#傷心酒店

#雙人枕頭

#雲中月圓

#夢中的情話

#舊情也綿綿

#愛情限時批

#男人心女人情

#月娘啊聽我講

 

6.「姐妹相處」篇

酒店公關們會不會難相處啊!?和其他小姐互動,會不會很恐怖?

許多人受到媒體或戲劇的誤導,以為酒店的姐妹都很難相處,其實不然!

就像一般公司行號,沒什麼不同,原因如下:

 6.1大家已成年,不會像小時候那般不懂事。

 6.2為了賺錢解決經濟壓力,應付客人都來不及,哪有多的心思搭理妳。

 6.3大家都是短暫過客,反而心寬不會計較。(離開這行後,誰還會想聯絡!)

 6.4現在換店是稀鬆平常,今天妳是資深,明天可能變成新進,

八大就那麼大的圈子,時常會相遇。『有道是,做人留一線,日後好相見。』

 6.5換立場來說,若妳是老鳥,妳也不會無聊到去欺負菜鳥。

 6.6假使有難相處的公關,相信其他公關也會向店家反應,店家就會約束該公關。

 6.7向經紀人反應,對店家施壓,限期該公關改善態度,否則立即換店。

 6.8一家店內都有同經紀公司的同門師姊,都會一起照顧妳,之後換妳也會照顧新進公關。

 6.9人的互動是相對,平常笑臉迎人,相信其他人對妳也是有好感。

 

7.「框出回報」篇

 7.1離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹部、行政),還要拿「安全回報卡」

【有框出時段/當桌幹部電話/回報專線】。

 7.2離開客人前,務必當客人面前撥打《回報專線》,以避免爭議。

 7.3手機保持電力充足與網路暢通。

 7.4不論任何理由,都不能與客人單獨至密閉空間(框出前已協議)

 7.5超過時段必須回報,否則是白工沒有加班費。

 7.6「框出」前,請試探性詢問客人可能去處,或主動邀約在附近吃消夜。

 

8.「增加節數」篇

除了調整經營客人的手腕外(後續文章有提到),有以下方向:

 8.1請誠實面對體重機,別聽客套話,身材「走鐘」自己要負最大責任,調整身材、外表永不嫌晚。

 8.2換套禮服試試,改變心情很重要,況且要用男人角度來看,畢竟男女審美觀大不同。

 8.3嘗試不同彩妝師的風格,一樣的花費,也許會有不同加分效果。

 8.4多和幹部與姊妹互動,酒店首重人際關係,那怕是少爺都有機會幫我們【拱節數】。

人與人是相對的,什麼作為都沒嘗試,老天不會平白無故眷顧我們。

 8.5調整自己的上班時段。

「早一點的班」與「固定班別」都會加分,如有些公關快11點才到班,別人都坐完一桌了,妳才姍姍來遲?

而固定班別會讓幹部與客人,更容易點妳的檯。

因為客人到酒店,大部分都要向家人、女友掰理由,無法想去就去。

八大環境不會因為我們而改變,但可以透過小細節的努力來達到增加節數,畢竟酒店工作就是和時間賽跑。

 

9.「男客審美觀」篇

 9.1消費客層以28~55歲為主,而消費力更強是落在40歲以上。

 9.2男人看女人的觀感非常不一樣。

 9.3老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。

 9.4妳認為是風塵味,但客人覺得就是女人味。

 9.5妳覺得是落伍,但客人就覺得是時尚。

 9.6妳覺得這姐妹外表普通,但在客人眼裡就是大美女。

以上是事實,也是市場生態。

千萬別以自己的品味,來論定客人的品味,畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。

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台北酒店公關的小心機

1.由內而外散發出自信,告訴自己我很漂亮,這桌客人選不選我沒有關係,反正還有下一桌。

2.來酒店消費都是需要歡樂的氣氛,務必把自己心事擺一邊。

3.客人大多是等著被服務的「悶騷」類型,因此別輕易開啟「高冷模式」。

4.迅速找出「主客」是誰,主客通常不會毛手毛腳,看檯時請直接對他微笑。

(主客:當桌負責買單,或是主要「被招待」的客人,大都坐包廂中間。)

5.客人選定妳後,請把客人當朋友對待。

6.接下來,敬酒淺酌(自我介紹與請教對方稱呼)→是否唱歌→是否玩互動遊戲(如喊酒拳等)。

7.基本桌面服務(桌邊禮儀)要做足,不會喝酒沒關係,但「帶動氣氛、唱歌、撒嬌」至少要會一樣。

8.詢問客人工作,或是聽他們討論的話題再延伸也行,妳的態度誠懇想多了解,客人大都願意分享心得。

9.國外旅遊、在地美食,或是投資理財、股票房地產等話題,用請教的方式,讓客人有發揮的空間。

10.「商務客」就做好桌面服務、談天或男女情歌對唱等,給他戀愛或曖昧的感覺。

11.「娛樂客」就玩較熱絡的互動遊戲(如吹牛、骰子、唱快歌等)。

12.「兄弟客」就是看臉色說話,有些人放下老大的「偶包」後,也是有良好的互動。

13.客人八卦與政治議題切勿介入(傾聽、微笑或裝傻帶過即可)。

14.有錢、有實力,且常來酒店消費的客人都是「老江湖」,不用在他們面前耍小聰明,

不懂可以多請教,反而會替自己加分,想辦法讓客人滔滔不絕地打開話匣子。

15.切勿酒後失態,請牢記妳正在工作中。

16.把客人當成會說話的新台幣,出包廂就遺忘負面感受,別把情緒帶到下一桌。

17.大部分客人喜歡坐熟識的公關,「回客」才是紅牌公關衝高節數的關鍵。

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台北禮服酒店介紹:

◎前言:

都會區禮服店皆為中大型酒店,客人消費屬於中高價位,消費年齡層約在25~60歲不等,

小姐素質也處於中上水準,在禮服酒店上班可免除治裝的困擾,生意穩定也有午場開設。

1.「禮服店上班時間」:

PM14:00~AM06:00時段內任選7小時,如:

16:00 – 23:00

18:00 – 01:00

19:00 – 02:00

20:00 – 03:00

2.「禮服店工作天數」:

正職者每週3~5天,打工兼職者每週1~3天,皆可自行排班,適應(蜜月)期為一~二星期。

3.「禮服店薪資算法」:

公關薪水結算與上班天數連動,都會區皆為每週領薪制,新人可協商「隔日領」。

有4節店與6節店等,換算時薪為:

3天班:$1,260元/小時。

4天班:$1,290元/小時。

5天班:$1,320元/小時。

 ▲【小費由公關自得】

 ▲註:

每家店薪資會有些許落差,到職前請務必了解。而平均節數達到標準可再調薪。

4.「禮服店工作內容」:

除了基本的桌面服務外,透過唱歌、小酌、玩遊戲等帶動氣氛,

而聊天談心也能讓客人留下深刻印象,就像與朋友在KTV唱歌等社交活動一樣。

 ▲【桌面服務】:

是指幫客人點歌、倒酒、清煙灰缸、桌面清潔等。

5.「禮服店坐檯尺度」:

禮服酒店為不脫不秀舞,主要是唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。

6.「禮服店公關條件」:

禮服店強調身材比例「不過胖」,穿上「高跟鞋」有160公分以上都可嘗試。

禮服店風格介於制服與便服之間,不像「便服公關」那麼要求優雅、學歷、口條等。

而「禮服公關」只要主動、活潑、大方都很受歡迎。

7.「禮服店公關妝扮」:

 ▲【服裝】:小洋裝/小禮服(自備或是店內提供二手),以緞面、合身、短款為佳,不可長袖或牛仔布料。

 ▲【配件】:晚宴包(可自備或店內提供) 。

 ▲【飾品】:項鍊、手鍊、耳環等增加女人味。

 ▲【指甲】:整齊清潔即可,不用刻意花大錢做美甲。

 ▲【髮妝】:每家店皆有駐店設計師來為妳打造美髮與彩妝。

 ▲【鞋子】:以魚口鞋或包鞋為佳(不建議涼鞋/楔型鞋/羅馬鞋)。

8.「禮服店與便服店的差異」:

消費模式差異在便服店要求客人買「框」,所以禮服店消費相較便宜,因此客人年齡層相對較廣,

生意量也增加許多。便服公關非常注重行頭,所以禮服公關治裝費降低許多,這也是禮服店的優勢之一。

 ▲【框】:

買公關節數到下班時間。

9.「禮服店私檯制」:

目前私檯制為都會區的主流模式。

 ▲【私檯制】:

公關由行政人員帶進包廂讓客人挑選(看檯),只要客人選定後,公關就是服務該位客人,

直到客人離場無止,若有他桌點檯、訪檯、或框,公關才會轉換包廂。

 ▲【點檯】:

客人指定某位公關,要多支付2~3節不等的檯費。

10.「酒店經紀所提供的照顧」:

依蝶酒店經紀設有急難救助金,無息協助公關解決急困。

並有專業保姆駐店,一對一全方位照顧公關。

且有專人輔導新人坐檯與閃酒技巧,能讓新人在短期間內投入賺錢行列。

◆如對酒店上班有任何疑問,依蝶經紀公司很樂意為您解答!

電話:(02)2567-3577 ~0936-049-973

LINE帳號:jessnana6

 

酒店框出場≠做S

依蝶酒店經紀:「別誤會,是買時段不是買S!」

剛入行的酒店公關與部分酒客對「框與出場」有很大的誤解。

簡單說「框」就是買公關時段的最大單位,依序為大框>小框>點檯>坐檯

是指這時段內不能去別桌坐檯,與特殊服務完全無關

以「禮服店(私檯制)」為例概略說明:

1.框以「時段」區分:

「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間,「小框」最少買足4小時。

2.框以「場地」區分:

「內框」與「外框」。

是指公關坐檯期間,是在店內或店外,店外需再多買4小時。

3.「框」簡單來說就是「客人搶小姐」的坐檯時段

如依照消費順序,A公關先在甲客人坐檯,乙客人為後桌若要找A公關,則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯),

若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」,則要加碼和後桌相同時段。

◎註:

▲點檯:

指定公關坐檯(多加2節或3節計算)。

▲大框:

買足到公關下班時間。

▲小框:

買足4個小時。

▲框:

買時段到底的意思,一般以7小時計算。

(12點以前買到6點|12點後買到7點|2點過後最少買足4小時等)

至於”框”這段時間內,可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯、看電影…等等。

▲全場:

買足公關一整天的節數,一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。

▲讓:

當後桌客人買公關時段大於前桌時,前桌放棄公關繼續坐檯讓與後桌。

除非前桌買足相同時數,否則公關會轉檯。

▲四出三回:

小框至少4個小時,在場內消費計算為4小時。

若帶公關外出吃飯等,3小時就需讓公關回店家,節數一樣是計算4小時,其中1小時是讓公關來回車程回店家報到

▲解框:

除非客人有充分理由,才可讓店家解除原本【框】的消費金額,以保障公關權益。

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台北KTV酒店的新型態【新冠疫情後】

1.「高房租、高成本是否吃掉妳的檯費?」

台北是全台酒店環境最好的區域,比方優質客源多、罰則自買最寬鬆、店家行政能力強等等。

但這幾年在業界相互激烈競爭下,不論店家、幹部、行政都咬牙苦撐,

所有利潤幾乎都回饋給房東或客人了,相對公關們也間接承受不少壓力。

停業期間有些公關沒有收入,對於生活開銷感受很深,比如高房租、高消費等,老是覺得錢不夠用。

在這段期間公關們應該仔細思考,『我真的適合酒店嗎?!我要換店嗎?!我還要待在台北市嗎?!』

疫情已經改變生活,妳必須思考下一步該怎麼辦?!

◎公關日常開銷試算:

以【台北市每周4天班】

1個月16天為例:

▲髮妝費450元∕次*16天+

▲清潔費500元∕天*16天+

▲計程車費200元∕次*16天+

▲房租22,000元∕月+

▲生活雜費(餐飲、手機、日用品等)20,000元∕月

每月基本開銷約6萬元起跳。

這還不包括孝親費、社交費等,平均1個月開銷快7萬元,幾乎「吃掉」妳兩周的檯費。

◎以下是依蝶酒店經紀幫妳整理的要點:

1.1

在都會區酒店,台北市消費客單相對便宜,而妳的檯費也會遇到天花板。

1.2

為了吸引客人,辦活動非常頻繁,平均2個月就有活動,公關會衍生一些額外費用。

(從中西情人節、各種周年慶、馬甲之夜、聖誕節、跨年等等)

1.3

這幾年台北【店家每日清潔費】,由200元調整至500元。

(店家調整實屬無奈,因隔幾年就需再裝潢吸引客人,台北市除房租最貴也常調漲。

相較清潔費:高雄200元/天、彰化150元/天、澎湖200元/檔。)

1.4

在台北租間不像「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳,住新北市相對增加車費,

而外縣市房租只有約200~400元/天。

1.5

除非妳的生活親友圈都在「天龍國」,不然在網路世代城鄉差距不大,全台都是一日生活圈,

可以存錢的店家,對妳而言才是好店家。

1.6

酒店的突發事件多,未來若有第3次停業 妳該怎麼面對?!

1.7

台北環境已屬完全競爭,各項成本(房租)又高,許多業者因沒有利潤,已打算到中、南部開發新市場。

 

2.「好了傷疤忘了疼嗎 ?!」

許多酒店小姐在停業期間,總是懊惱之前沒有存錢,但在復工後妳可以好好思考、調整心態。

在與疫情共存的時代,妳賺錢的模式也要改變,不要等缺錢時再來調整,很多事現在就可以去做。

2.1

『醒醒吧!帥不能當飯吃,好嗎?!』少陪渣男,多經營客人。

2.2

平均節數若沒未達低標6小時,妳就要想辦法調整自己,如坐檯模式、身材體態等等。

2.3

不要滿足現在的節數,沒有人會嫌錢多,妳只會越來越年華老去,時間不等人。

2.4

『理由與藉口』不能幫妳繳房租,最大的敵人是自己,一旦上班就要展現新的面貌。

2.5

休假期間可以輕鬆吃,但請維持好體態,也是「減重」的好時機,不要再說「喝酒會胖了!」。

2.6

假設未來被迫「上岸從良」,妳能靠什麼維生?!現在要珍惜可以在酒店賺錢的機會。

2.7

給自己訂下存錢的「數字」,比如1周要存3萬,就想辦法多上班或少花費,沒達到就可以和經紀人討論該如何調整。

2.8

請妳醒醒吧!

一味的換店意義不大,目前台北市酒店的同質性太高了,男客的喜好與審美觀不會隔了幾條街就有所改變,

會打槍、會卡檯都是固定的,若單靠運氣妳的收入就會不穩定。

2.9

要增加客源,就從自己的弱點去加強,如唱歌不好聽、酒量超差等都要自己突破,妳什麼都不願意改變,節數自然離妳而去。

2.10

想想當時妳入行的衝勁與企圖,趁現在趕緊找回來吧!

 

3.「挑戰才剛開始,妳準備好了嗎?!」

經過兩次的酒店停業,在八大生存的妳們,不論經濟或心理壓力,這段期間肯定不輕鬆。

在百年疫情下的大環境就是如此,無助的妳只有冷靜才有辦法擺脫困境。

即使有不滿的情緒也要轉換念頭,因為能解決問題的只有妳自己。

3.1

即使有經營好客人,在疫情趨緩後,好客人對妳的好感也會漸漸用盡。

3.2

疫情若沒有真正緩和,再加上精準疫調行蹤,許多客人不想惹麻煩,會降低【走店與開桌】的頻率。

3.3

在酒店妳可以賺到「快錢」,但不代表妳在其他領域,可以順風順水。

3.4

這段期間不少公關嘗試副業或轉行(非勞力),效果不甚理想,原因是隔行如隔山,

不是臨時抱佛腳就有效果,反而投入一些不必要的時間與成本,到頭來白忙一場。

3.5

「不論什麼疫苗,都是好疫苗。」有機會就快去打,要有「疫苗通行證」才能安心上班。

3.6

在群體免疫未達成前,生意量也會大受影響,妳的平均節數要有打折的心理準備。

 

4.「疫情後的市場變化,妳準備好了嗎?!」

4.1

以台北地區來說,各酒店老闆在這10~20年的穩定經營下,除了多角化經營外口袋也都很深,幾個月的停工影響相對有限。

4.2

這段時間不論公關、幹部、行政都很辛苦,而老闆們更不輕鬆,他們要面對許多「固定成本」(如房租、人事基本開銷等),

在疫情的新型態下,會不會對現場規模做縮小調整,我們可以多觀察。

4.3

酒店附近的商家也大受影響,比如髮妝店、餐飲業更是叫苦連天。

4.4

經紀人和業績幹部若沒有與同行有任何債務關係(如公關、店家等),大致仍會活躍在市場上。

4.5

客人對於疫情仍是戒慎恐懼的,即使現在酒店復工,但回客率相對減少,

從實名制執行以來,就流失不少商務客,所以生意量不容太樂觀。

4.6

目前已有一波「缺人潮」,各店會提供更多福利來爭取小姐上班。

4.7

這段期間有人把身體調養的更好,有人卻把自己搞得更糟。

「最大的敵人就是妳自己」,妳自己不拉自己一把,就不要整天奢望別人有義務幫妳。

4.8

一連兩次的停工,會改變八大人的金錢觀。

現在復工領到薪資,妳是要買奢侈品犒賞自己,還是乖乖存起來,相信妳已經有答案了。

4.9

我們終究會離開八大,這段期間妳可以思考,未來「上岸」後妳要過怎樣的生活?!

現在開始準備都不嫌晚!

 

5.「酒店新模式已成型,妳準備好了嗎?!」

面對嚴峻的後疫情時代,市場的變化是什麼?!

我們能做的又是什麼?!

而依蝶酒店經紀認為,工作職缺要自己爭取與創造。

5.1

我們發現不少公關在媒體的喧染下,施打疫苗的意願不高,或是打不到心中理想的疫苗,

且有不少公關表示要打完第3劑後,才有意願上班,畢竟收入和健康,每個人都有不同的評估。

5.2

部分業者被迫地下化,在長期社會歧視八大的環境,及短時間轉行不易等因素,在「病死與餓死」間,只能無奈的鋌而走險。

5.3

在八大上班的公關們,本是社會安全網漏接的一群人,在疫情與社會無形的壓力下,讓她們更顯無助。

有遇到困難務必找支持網路協助,不要放棄任何希望。

5.4

台北早年只有「便服店」與「制服店」,在10幾年前才有「禮服店」的崛起。

而此波停業以『拿麥克風』為主的八大業種,會不會避開「視聽設備」,轉為其他模式來繼續營運。

或許「養生館」與「護膚店」等會擴大市場成為新秀,讓我們持續觀察。

5.5

在實名制所衍生的【足跡調查】,會讓許多避免「家庭革命」的客人,不敢前往酒店消費。

而許多公關也因為上述理由,到班率將會大幅下滑,導致生意量與公關量都不足。

5.6

大型酒店在疫情期間,仍要支付房租與負擔設備折舊,或許化整為零、分散風險是未來經營新型態。

而這段期間的虧損,是否會把成本轉嫁給公關或客人,讓我們持續關注。

5.7

酒店停業期間不少行政人員轉行,所以未來除了搶公關、搶客人外,往後也會搶「行政人員」。

5.8

客人可能會說:『打完3劑的公關,再排進來看檯!』

我們提到「疫苗通行證」是必備的,屆時肯定不少客人會提出上述要求。

5.9

不用浪費時間與口舌,來奢望其他人認同八大,只要在乎妳的人認同妳就好。

畢竟面對房東、銀行、勞健保,只要妳給足錢,才是真的有尊嚴,其他無關痛癢的人,根本與我們無關也不用在意。

5.10

現在才是挑戰的開始,如生意下滑、疫情反覆、公關回檔少、客單金額增加,都會讓新的型態產生。

 

6.「別人已經開始搶錢了,妳還在等什麼?!」

我們經紀團隊發現,在停業半年後的公關回檔率,即便在各店砸重金下僅有65%左右,

且第一線優質公關回檔率更低,這多少也影響酒客消費意願,另發現大桌(多人數)也比疫情前少。

但是相較下,搶先回檔的公關,因為競爭少所以賺錢機會增加了!

公關回檔率偏低的原因有:

6.1

疫苗未達3劑,怕有感染疑慮。

6.2

對於疫情的恐慌,不論+0幾天、打了幾針,心裡還是怕怕的。

6.3

酒店「實聯制」與已打「疫苗造冊」的疑慮(擔心家人知情)。

6.4

轉職白天的月薪工作尚未離職。

6.5

等待白天工作的績效獎金。

6.6

入行前沒有太多經濟壓力,也習慣目前的生活,先觀望再說。

6.7

已轉職其他型態工作(如直播主)。

6.8

停業期間已有金主支持,所以暫不回檔。

6.9

對於目前外表不滿意,還在調整中。

 

「女孩的青春有限,妳還可以虛耗多久?!」

我們仍繼續以公關立場來分析市場,讓小姐們有更好的選擇。

公關的利益就是酒店經紀的核心利益。

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