台北酒店職缺的「方便與優勢」
1.酒店「排班」非常自由。
2.工作時段與天數可自選。
3.時薪1,200元起。
4.不需任何「學歷與證照」。
5.不需其他「工作經驗與技能」。
6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。
7.薪資可當日現領或周領，以解燃眉之急。
8.【適應期3天內】，可隨時離職且薪水照領。
9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。
10.大部分店家有提供小禮服，也有駐店彩妝師，免去妳治裝與造型的煩惱。
11.都會區的酒店同質性高，家數多選擇性也多，不習慣可馬上換店無縫接軌，讓妳收入不間斷。
12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。
13.到班起加【7小時】就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15：00到班~22：00下班或20：00到班~03：00下班。
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台北酒店賺錢的潛規則
◎前言：
進入酒店的女孩們，都想在短時間內賺錢與存錢。
與其說是【潛規則】，不如說是保身之道。依蝶酒店經紀整理的重點：
1.「在酒店可以不接S嗎?!」
當然不要接。
八大業者不想違法，更不會勉強別人。不論任何工作，到職前請務必了解上班內容。
而公關們要堅持自己的初衷，不要去做違法的事!(我們另有專文說明)
2.「對新人有特別規定嗎?!」
沒有。
新來、後到都一樣，菜鳥與老鳥的坐檯模式都相同，透過我們的職前教育，大概2~3個工作天就會適應新環境。
3.「我有年紀，又生過小孩(有妊娠紋)，可以應徵酒店職缺嗎?!」
當然可以應徵，十分歡迎。
合法店家不脫不秀，所以不會有人知道，請安心上班賺錢。
年紀不是問題，打扮看起來像三十出頭的公關一樣可以賺大錢。
保持身材比例與培養自己的優勢，這比年紀更重要。(我們另有專文說明)
4.「在酒店兼職容易惹麻煩嗎？!」
不會。
請謹記『不要討論八卦』、『不要借貸與跟會』、『不向客人講消費價格』、『不要染上賭毒等惡習』、『不與同行或客人談戀愛』。
以上如實做到，保證是【麻煩不近身】。
5.「酒店工作會無法離職嗎？!」
不論任何工作都有離職程序。
八大行業沒有合約，且酒店1~2週前告知即可，若有特殊情況，可請經紀公司協調提早離職。
6.「酒店上班的人物設定」
酒店坐檯就像一般社交活動，多少會談論到自身話題，在網路世代資訊查詢容易，
為了避免客人打擾，在酒店求職前，請擬定一套「酒店人設」，當成自己的背景值。
7.「酒店經紀人，就是公關的保母與代言人」
若與人有爭議，不要親自處理，請經紀公司代表協調即可。
8.「避免客人溫馨接送情」
遇到客人買時段帶妳去吃飯、看電影，切勿讓對方送妳到家門口，被知道住所對自己沒好處。
(我們另有專文說明解決方案)
9.「不要去男模店」
嚐鮮、開眼界可以，若沉迷大可不必，千萬別揮霍自己的辛苦錢。
10.「君子之交淡如水」
妳的國中同學都不見得常聯絡，更何況是短暫相處的酒店同事。
◎結論:
有人的地方就有『江湖』。
即使在學校相較單純的環境也有紛爭，更何況在酒店三教九流的人更多，
請謹記「不深交、不知道、不清楚、不接觸、不沉迷、不願意」等酒店潛規則，最後會讓妳華麗轉職、安然退場!
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酒店小姐坐檯大全【無經驗新人必讀】
1.「臨檢」篇
就像在夜店、KTV臨檢相同，只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、
「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否有違禁品」等，也不會留下紀錄。
只要如實配合即可，不用過分擔心。
2.「閃酒」篇
為何在酒店要學會閃酒?
酒的種類眾多，客人喝的酒不止一種，也許第一桌喝啤酒，下一桌客人點洋酒，就算酒量再好的人，
這樣混酒喝也容易醉，因此閃酒的技巧非常重要。
如何不讓客人發現的情況下少喝酒，這些都是酒店工作的基本功。
酒量不好不用怕，懂得閃酒才是王道!
基本上跟客人撒嬌才是大絕招，要求行政排換姐妹也是一種方法，但不是每次都有效。
尤其遇到拼酒桌，現場又缺其他公關排換，不跟客人喝嘛，對方不開心。
自己喝多了，怕自己喝醉失態被扣錢或無法上檯。兩難之間不好拿捏，因此要藉由閃酒來克服。
如何善用各種閃酒招式，既不掃興也不怕客訴呢?!
不要逞英雄真的去拼酒，就算證明自己能喝又如何?
酒店可沒有拼酒獎金，酒喝再多也沒錢拿啊!
醉了妳還是最丟臉的那一位，而且需要旁人照顧，所以沒必要喝多了傷身又擾人，
把時間留給後面幾桌多賺點錢才實在。
「熟練這幾招心法之後，妳就是閃酒達人。
酒店上班不需要酒量好，而是懂的閃酒、懂的明哲保身。酒店兼差前，快學幾招保證平安下檯!」
2.1【拖延時間法】：
可玩團體互動遊戲(如骰子比點數)，大家都有輸的機率，輪流喝、分擔喝，喝的量相對減少，
拖延時間也較長可幫助退酒。而和客人同組時，客人也會幫忙擋酒。
2.2【撒嬌耍賴法】：
用撒嬌或耍賴的方式拒絕任何喝酒，一切以柔剋剛!
2.3【藉口理由法】：
前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、
下班後有要事(如看病或開車)等，替自己爭取休息時間。
2.4【救星擋酒法】：
幹部、客人、姐妹們皆可求救。
尤其客人間也會有閃酒的人，找他一起聊天，其他人便不好意思打擾。
也可透過幹部、行政與客人事前溝通，入該桌無法再多喝酒。
2.5【魚目混珠法】：
透過顏色相近來掩護，啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。
且店家都有提供深色水杯，把茶水杯與酒杯互換，或預留茶水於酒杯裡，來稀釋酒精濃度。
2.6【吐酒法】：
趁客人不注意時，吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。
2.7【轉移焦點法】：
如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、
幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。
2.8【自我要求法】：
睡眠充足、避免空腹、放慢喝酒速度，且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。
3.「酒拳」篇
不會喊酒拳怎麼辦呢?!
「酒拳」主要是助興與互動，並非拼酒，過程中反而會拉長時間，況且並非人人會喊拳。
以下替代方式，有相同的效果:
3.1剪刀、石頭、布。
3.2棒打老虎雞吃蟲。
3.3吹牛。
3.4數字拳。
3.5新加坡拳
3.6七加八減九。
3.7烏龜、烏龜翹。
3.8幸運色。
3.9洗刷刷。
3.10骰子比點數大小。
每種互動遊戲玩幾輪就過不少時間了。
4.「救援法寶」篇
酒店包廂的遙控器，有「服務鈴」與「點歌」兩項功能。
4.1【服務鈴】:
「訊號接收器」就在包廂走道上，一按「服務鈴」時，少爺便會立即進包詢問
(禮貌上敲門兩聲就直接推門入內)，有時在門口的「行政人員」也會代勞。
遇到比較豬哥的客人，可以透過「服務鈴」請少爺送毛巾、熱茶等來打斷客人，
大部分客人在少爺進包時，都會正襟危坐，舉止會收斂。若遇到「難應付」的客人，可直接按「服務鈴」請行政排換公關。
4.2【點歌】:
透過遙控器在螢幕上直接操作，可選擇「排行榜」等酒店熱門歌曲，大部分客人都會唱，也有「導唱」等功能。
5.「歌唱」篇
先詢問客人是否要唱什麼歌曲?此時可主動引導男女對唱的情歌，以增加互動。
請留意不要點太新的歌曲，反而容易和聽者有距離感，盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。
有些被動的客人，起初不好意思，但在播放幾首歌後會跟著唱。
除了客人要談事情外，也可點幾首輕快的歌曲，當背景音樂讓氣氛熱絡些，
切記自己唱歌時也要招呼好身旁的男客，別緊抓麥克風開「演唱會」而冷落客人。
酒店內的歌單，不像錢櫃等KTV時常更新，加上主力消費者為40歲以上，所以相對選擇有限。
【歌單參考】
5.1《經典男女對唱10首：國語》
#選擇
#屋頂
#珊瑚海
#妳最珍貴
#廣島之戀
#製造浪漫
#明明白白我的心
#今天妳要嫁給我
#在我生命中的每一天
#最愛我的人傷我最深
5.2《經典男女對唱10首：台語》
#舊鞋
#雪中紅
#傷心酒店
#雙人枕頭
#雲中月圓
#夢中的情話
#舊情也綿綿
#愛情限時批
#男人心女人情
#月娘啊聽我講
6.「姐妹相處」篇
酒店公關們會不會難相處啊!？和其他小姐互動，會不會很恐怖？
許多人受到媒體或戲劇的誤導，以為酒店的姐妹都很難相處，其實不然!
就像一般公司行號，沒什麼不同，原因如下:
6.1大家已成年，不會像小時候那般不懂事。
6.2為了賺錢解決經濟壓力，應付客人都來不及，哪有多的心思搭理妳。
6.3大家都是短暫過客，反而心寬不會計較。(離開這行後，誰還會想聯絡!)
6.4現在換店是稀鬆平常，今天妳是資深，明天可能變成新進，
八大就那麼大的圈子，時常會相遇。『有道是，做人留一線，日後好相見。』
6.5換立場來說，若妳是老鳥，妳也不會無聊到去欺負菜鳥。
6.6假使有難相處的公關，相信其他公關也會向店家反應，店家就會約束該公關。
6.7向經紀人反應，對店家施壓，限期該公關改善態度，否則立即換店。
6.8一家店內都有同經紀公司的同門師姊，都會一起照顧妳，之後換妳也會照顧新進公關。
6.9人的互動是相對，平常笑臉迎人，相信其他人對妳也是有好感。
7.「框出回報」篇
7.1離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹部、行政)，還要拿「安全回報卡」
【有框出時段/當桌幹部電話/回報專線】。
7.2離開客人前，務必當客人面前撥打《回報專線》，以避免爭議。
7.3手機保持電力充足與網路暢通。
7.4不論任何理由，都不能與客人單獨至密閉空間(框出前已協議)
7.5超過時段必須回報，否則是白工沒有加班費。
7.6「框出」前，請試探性詢問客人可能去處，或主動邀約在附近吃消夜。
8.「增加節數」篇
除了調整經營客人的手腕外(後續文章有提到)，有以下方向:
8.1請誠實面對體重機，別聽客套話，身材「走鐘」自己要負最大責任，調整身材、外表永不嫌晚。
8.2換套禮服試試，改變心情很重要，況且要用男人角度來看，畢竟男女審美觀大不同。
8.3嘗試不同彩妝師的風格，一樣的花費，也許會有不同加分效果。
8.4多和幹部與姊妹互動，酒店首重人際關係，那怕是少爺都有機會幫我們【拱節數】。
人與人是相對的，什麼作為都沒嘗試，老天不會平白無故眷顧我們。
8.5調整自己的上班時段。
「早一點的班」與「固定班別」都會加分，如有些公關快11點才到班，別人都坐完一桌了，妳才姍姍來遲?
而固定班別會讓幹部與客人，更容易點妳的檯。
因為客人到酒店，大部分都要向家人、女友掰理由，無法想去就去。
八大環境不會因為我們而改變，但可以透過小細節的努力來達到增加節數，畢竟酒店工作就是和時間賽跑。
9.「男客審美觀」篇
9.1消費客層以28~55歲為主，而消費力更強是落在40歲以上。
9.2男人看女人的觀感非常不一樣。
9.3老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。
9.4妳認為是風塵味，但客人覺得就是女人味。
9.5妳覺得是落伍，但客人就覺得是時尚。
9.6妳覺得這姐妹外表普通，但在客人眼裡就是大美女。
以上是事實，也是市場生態。
千萬別以自己的品味，來論定客人的品味，畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。
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台北酒店公關的小心機
1.由內而外散發出自信，告訴自己我很漂亮，這桌客人選不選我沒有關係，反正還有下一桌。
2.來酒店消費都是需要歡樂的氣氛，務必把自己心事擺一邊。
3.客人大多是等著被服務的「悶騷」類型，因此別輕易開啟「高冷模式」。
4.迅速找出「主客」是誰，主客通常不會毛手毛腳，看檯時請直接對他微笑。
(主客：當桌負責買單，或是主要「被招待」的客人，大都坐包廂中間。)
5.客人選定妳後，請把客人當朋友對待。
6.接下來，敬酒淺酌(自我介紹與請教對方稱呼)→是否唱歌→是否玩互動遊戲(如喊酒拳等)。
7.基本桌面服務(桌邊禮儀)要做足，不會喝酒沒關係，但「帶動氣氛、唱歌、撒嬌」至少要會一樣。
8.詢問客人工作，或是聽他們討論的話題再延伸也行，妳的態度誠懇想多了解，客人大都願意分享心得。
9.國外旅遊、在地美食，或是投資理財、股票房地產等話題，用請教的方式，讓客人有發揮的空間。
10.「商務客」就做好桌面服務、談天或男女情歌對唱等，給他戀愛或曖昧的感覺。
11.「娛樂客」就玩較熱絡的互動遊戲(如吹牛、骰子、唱快歌等)。
12.「兄弟客」就是看臉色說話，有些人放下老大的「偶包」後，也是有良好的互動。
13.客人八卦與政治議題切勿介入(傾聽、微笑或裝傻帶過即可)。
14.有錢、有實力，且常來酒店消費的客人都是「老江湖」，不用在他們面前耍小聰明，
不懂可以多請教，反而會替自己加分，想辦法讓客人滔滔不絕地打開話匣子。
15.切勿酒後失態，請牢記妳正在工作中。
16.把客人當成會說話的新台幣，出包廂就遺忘負面感受，別把情緒帶到下一桌。
17.大部分客人喜歡坐熟識的公關，「回客」才是紅牌公關衝高節數的關鍵。
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台北禮服酒店介紹：
◎前言：
都會區禮服店皆為中大型酒店，客人消費屬於中高價位，消費年齡層約在25~60歲不等，
小姐素質也處於中上水準，在禮服酒店上班可免除治裝的困擾，生意穩定也有午場開設。
1.「禮服店上班時間」：
PM14：00~AM06：00時段內任選7小時，如：
16：00 – 23：00
18：00 – 01：00
19：00 – 02：00
20：00 – 03：00
2.「禮服店工作天數」:
正職者每週3~5天，打工兼職者每週1~3天，皆可自行排班，適應(蜜月)期為一~二星期。
3.「禮服店薪資算法」:
公關薪水結算與上班天數連動，都會區皆為每週領薪制，新人可協商「隔日領」。
有4節店與6節店等，換算時薪為：
3天班：$1,260元/小時。
4天班：$1,290元/小時。
5天班：$1,320元/小時。
▲【小費由公關自得】
▲註:
每家店薪資會有些許落差，到職前請務必了解。而平均節數達到標準可再調薪。
4.「禮服店工作內容」:
除了基本的桌面服務外，透過唱歌、小酌、玩遊戲等帶動氣氛，
而聊天談心也能讓客人留下深刻印象，就像與朋友在KTV唱歌等社交活動一樣。
▲【桌面服務】：
是指幫客人點歌、倒酒、清煙灰缸、桌面清潔等。
5.「禮服店坐檯尺度」:
禮服酒店為不脫不秀舞，主要是唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。
6.「禮服店公關條件」:
禮服店強調身材比例「不過胖」，穿上「高跟鞋」有160公分以上都可嘗試。
禮服店風格介於制服與便服之間，不像「便服公關」那麼要求優雅、學歷、口條等。
而「禮服公關」只要主動、活潑、大方都很受歡迎。
7.「禮服店公關妝扮」:
▲【服裝】：小洋裝/小禮服(自備或是店內提供二手)，以緞面、合身、短款為佳，不可長袖或牛仔布料。
▲【配件】：晚宴包(可自備或店內提供) 。
▲【飾品】：項鍊、手鍊、耳環等增加女人味。
▲【指甲】：整齊清潔即可，不用刻意花大錢做美甲。
▲【髮妝】：每家店皆有駐店設計師來為妳打造美髮與彩妝。
▲【鞋子】：以魚口鞋或包鞋為佳(不建議涼鞋/楔型鞋/羅馬鞋)。
8.「禮服店與便服店的差異」:
消費模式差異在便服店要求客人買「框」，所以禮服店消費相較便宜，因此客人年齡層相對較廣，
生意量也增加許多。便服公關非常注重行頭，所以禮服公關治裝費降低許多，這也是禮服店的優勢之一。
▲【框】：
買公關節數到下班時間。
9.「禮服店私檯制」:
目前私檯制為都會區的主流模式。
▲【私檯制】：
公關由行政人員帶進包廂讓客人挑選（看檯），只要客人選定後，公關就是服務該位客人，
直到客人離場無止，若有他桌點檯、訪檯、或框，公關才會轉換包廂。
▲【點檯】：
客人指定某位公關，要多支付2~3節不等的檯費。
10.「酒店經紀所提供的照顧」:
依蝶酒店經紀設有急難救助金，無息協助公關解決急困。
並有專業保姆駐店，一對一全方位照顧公關。
且有專人輔導新人坐檯與閃酒技巧，能讓新人在短期間內投入賺錢行列。
◆如對酒店上班有任何疑問，依蝶經紀公司很樂意為您解答！
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酒店框出場≠做S
依蝶酒店經紀：「別誤會，是買時段不是買S!」
剛入行的酒店公關與部分酒客對「框與出場」有很大的誤解。
簡單說「框」就是買公關時段的最大單位，依序為大框>小框>點檯>坐檯，
是指這時段內不能去別桌坐檯，與特殊服務完全無關。
以「禮服店(私檯制)」為例概略說明：
1.框以「時段」區分：
「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間，「小框」最少買足4小時。
2.框以「場地」區分：
「內框」與「外框」。
是指公關坐檯期間，是在店內或店外，店外需再多買4小時。
3.「框」簡單來說就是「客人搶小姐」的坐檯時段
如依照消費順序，A公關先在甲客人坐檯，乙客人為後桌若要找A公關，則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯)，
若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」，則要加碼和後桌相同時段。
◎註：
▲點檯：
指定公關坐檯(多加2節或3節計算)。
▲大框：
買足到公關下班時間。
▲小框：
買足4個小時。
▲框：
買時段到底的意思，一般以7小時計算。
(12點以前買到6點｜12點後買到7點｜2點過後最少買足4小時等)
至於”框”這段時間內，可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯、看電影…等等。
▲全場：
買足公關一整天的節數，一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。
▲讓：
當後桌客人買公關時段大於前桌時，前桌放棄公關繼續坐檯讓與後桌。
除非前桌買足相同時數，否則公關會轉檯。
▲四出三回：
小框至少4個小時，在場內消費計算為4小時。
若帶公關外出吃飯等，3小時就需讓公關回店家，節數一樣是計算4小時，其中1小時是讓公關來回車程回店家報到。
▲解框：
除非客人有充分理由，才可讓店家解除原本【框】的消費金額，以保障公關權益。
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台北KTV酒店的新型態【新冠疫情後】
1.「高房租、高成本是否吃掉妳的檯費?」
台北是全台酒店環境最好的區域，比方優質客源多、罰則自買最寬鬆、店家行政能力強等等。
但這幾年在業界相互激烈競爭下，不論店家、幹部、行政都咬牙苦撐，
所有利潤幾乎都回饋給房東或客人了，相對公關們也間接承受不少壓力。
停業期間有些公關沒有收入，對於生活開銷感受很深，比如高房租、高消費等，老是覺得錢不夠用。
在這段期間公關們應該仔細思考，『我真的適合酒店嗎?!我要換店嗎?!我還要待在台北市嗎?!』
疫情已經改變生活，妳必須思考下一步該怎麼辦?!
◎公關日常開銷試算：
以【台北市每周4天班】
1個月16天為例：
▲髮妝費450元∕次*16天+
▲清潔費500元∕天*16天+
▲計程車費200元∕次*16天+
▲房租22,000元∕月+
▲生活雜費(餐飲、手機、日用品等)20,000元∕月
≒每月基本開銷約6萬元起跳。
這還不包括孝親費、社交費等，平均1個月開銷快7萬元，幾乎「吃掉」妳兩周的檯費。
◎以下是依蝶酒店經紀幫妳整理的要點:
1.1
在都會區酒店，台北市消費客單相對便宜，而妳的檯費也會遇到天花板。
1.2
為了吸引客人，辦活動非常頻繁，平均2個月就有活動，公關會衍生一些額外費用。
(從中西情人節、各種周年慶、馬甲之夜、聖誕節、跨年等等)
1.3
這幾年台北【店家每日清潔費】，由200元調整至500元。
(店家調整實屬無奈，因隔幾年就需再裝潢吸引客人，台北市除房租最貴也常調漲。
相較清潔費：高雄200元/天、彰化150元/天、澎湖200元/檔。)
1.4
在台北租間不像「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加車費，
而外縣市房租只有約200~400元/天。
1.5
除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台都是一日生活圈，
可以存錢的店家，對妳而言才是好店家。
1.6
酒店的突發事件多，未來若有第3次停業 妳該怎麼面對?!
1.7
台北環境已屬完全競爭，各項成本（房租）又高，許多業者因沒有利潤，已打算到中、南部開發新市場。
2.「好了傷疤忘了疼嗎 ?!」
許多酒店小姐在停業期間，總是懊惱之前沒有存錢，但在復工後妳可以好好思考、調整心態。
在與疫情共存的時代，妳賺錢的模式也要改變，不要等缺錢時再來調整，很多事現在就可以去做。
2.1
『醒醒吧!帥不能當飯吃，好嗎?!』少陪渣男，多經營客人。
2.2
平均節數若沒未達低標6小時，妳就要想辦法調整自己，如坐檯模式、身材體態等等。
2.3
不要滿足現在的節數，沒有人會嫌錢多，妳只會越來越年華老去，時間不等人。
2.4
『理由與藉口』不能幫妳繳房租，最大的敵人是自己，一旦上班就要展現新的面貌。
2.5
休假期間可以輕鬆吃，但請維持好體態，也是「減重」的好時機，不要再說「喝酒會胖了!」。
2.6
假設未來被迫「上岸從良」，妳能靠什麼維生?!現在要珍惜可以在酒店賺錢的機會。
2.7
給自己訂下存錢的「數字」，比如1周要存3萬，就想辦法多上班或少花費，沒達到就可以和經紀人討論該如何調整。
2.8
請妳醒醒吧!
一味的換店意義不大，目前台北市酒店的同質性太高了，男客的喜好與審美觀不會隔了幾條街就有所改變，
會打槍、會卡檯都是固定的，若單靠運氣妳的收入就會不穩定。
2.9
要增加客源，就從自己的弱點去加強，如唱歌不好聽、酒量超差等都要自己突破，妳什麼都不願意改變，節數自然離妳而去。
2.10
想想當時妳入行的衝勁與企圖，趁現在趕緊找回來吧!
3.「挑戰才剛開始，妳準備好了嗎?!」
經過兩次的酒店停業，在八大生存的妳們，不論經濟或心理壓力，這段期間肯定不輕鬆。
在百年疫情下的大環境就是如此，無助的妳只有冷靜才有辦法擺脫困境。
即使有不滿的情緒也要轉換念頭，因為能解決問題的只有妳自己。
3.1
即使有經營好客人，在疫情趨緩後，好客人對妳的好感也會漸漸用盡。
3.2
疫情若沒有真正緩和，再加上精準疫調行蹤，許多客人不想惹麻煩，會降低【走店與開桌】的頻率。
3.3
在酒店妳可以賺到「快錢」，但不代表妳在其他領域，可以順風順水。
3.4
這段期間不少公關嘗試副業或轉行(非勞力)，效果不甚理想，原因是隔行如隔山，
不是臨時抱佛腳就有效果，反而投入一些不必要的時間與成本，到頭來白忙一場。
3.5
「不論什麼疫苗，都是好疫苗。」有機會就快去打，要有「疫苗通行證」才能安心上班。
3.6
在群體免疫未達成前，生意量也會大受影響，妳的平均節數要有打折的心理準備。
4.「疫情後的市場變化，妳準備好了嗎?!」
4.1
以台北地區來說，各酒店老闆在這10~20年的穩定經營下，除了多角化經營外口袋也都很深，幾個月的停工影響相對有限。
4.2
這段時間不論公關、幹部、行政都很辛苦，而老闆們更不輕鬆，他們要面對許多「固定成本」(如房租、人事基本開銷等)，
在疫情的新型態下，會不會對現場規模做縮小調整，我們可以多觀察。
4.3
酒店附近的商家也大受影響，比如髮妝店、餐飲業更是叫苦連天。
4.4
經紀人和業績幹部若沒有與同行有任何債務關係(如公關、店家等)，大致仍會活躍在市場上。
4.5
客人對於疫情仍是戒慎恐懼的，即使現在酒店復工，但回客率相對減少，
從實名制執行以來，就流失不少商務客，所以生意量不容太樂觀。
4.6
目前已有一波「缺人潮」，各店會提供更多福利來爭取小姐上班。
4.7
這段期間有人把身體調養的更好，有人卻把自己搞得更糟。
「最大的敵人就是妳自己」，妳自己不拉自己一把，就不要整天奢望別人有義務幫妳。
4.8
一連兩次的停工，會改變八大人的金錢觀。
現在復工領到薪資，妳是要買奢侈品犒賞自己，還是乖乖存起來，相信妳已經有答案了。
4.9
我們終究會離開八大，這段期間妳可以思考，未來「上岸」後妳要過怎樣的生活?!
現在開始準備都不嫌晚！
5.「酒店新模式已成型，妳準備好了嗎?!」
面對嚴峻的後疫情時代，市場的變化是什麼?!
我們能做的又是什麼?!
而依蝶酒店經紀認為，工作職缺要自己爭取與創造。
5.1
我們發現不少公關在媒體的喧染下，施打疫苗的意願不高，或是打不到心中理想的疫苗，
且有不少公關表示要打完第3劑後，才有意願上班，畢竟收入和健康，每個人都有不同的評估。
5.2
部分業者被迫地下化，在長期社會歧視八大的環境，及短時間轉行不易等因素，在「病死與餓死」間，只能無奈的鋌而走險。
5.3
在八大上班的公關們，本是社會安全網漏接的一群人，在疫情與社會無形的壓力下，讓她們更顯無助。
有遇到困難務必找支持網路協助，不要放棄任何希望。
5.4
台北早年只有「便服店」與「制服店」，在10幾年前才有「禮服店」的崛起。
而此波停業以『拿麥克風』為主的八大業種，會不會避開「視聽設備」，轉為其他模式來繼續營運。
或許「養生館」與「護膚店」等會擴大市場成為新秀，讓我們持續觀察。
5.5
在實名制所衍生的【足跡調查】，會讓許多避免「家庭革命」的客人，不敢前往酒店消費。
而許多公關也因為上述理由，到班率將會大幅下滑，導致生意量與公關量都不足。
5.6
大型酒店在疫情期間，仍要支付房租與負擔設備折舊，或許化整為零、分散風險是未來經營新型態。
而這段期間的虧損，是否會把成本轉嫁給公關或客人，讓我們持續關注。
5.7
酒店停業期間不少行政人員轉行，所以未來除了搶公關、搶客人外，往後也會搶「行政人員」。
5.8
客人可能會說：『打完3劑的公關，再排進來看檯!』
我們提到「疫苗通行證」是必備的，屆時肯定不少客人會提出上述要求。
5.9
不用浪費時間與口舌，來奢望其他人認同八大，只要在乎妳的人認同妳就好。
畢竟面對房東、銀行、勞健保，只要妳給足錢，才是真的有尊嚴，其他無關痛癢的人，根本與我們無關也不用在意。
5.10
現在才是挑戰的開始，如生意下滑、疫情反覆、公關回檔少、客單金額增加，都會讓新的型態產生。
6.「別人已經開始搶錢了，妳還在等什麼?!」
我們經紀團隊發現，在停業半年後的公關回檔率，即便在各店砸重金下僅有65%左右，
且第一線優質公關回檔率更低，這多少也影響酒客消費意願，另發現大桌(多人數)也比疫情前少。
但是相較下，搶先回檔的公關，因為競爭少所以賺錢機會增加了!
公關回檔率偏低的原因有:
6.1
疫苗未達3劑，怕有感染疑慮。
6.2
對於疫情的恐慌，不論+0幾天、打了幾針，心裡還是怕怕的。
6.3
酒店「實聯制」與已打「疫苗造冊」的疑慮(擔心家人知情)。
6.4
轉職白天的月薪工作尚未離職。
6.5
等待白天工作的績效獎金。
6.6
入行前沒有太多經濟壓力，也習慣目前的生活，先觀望再說。
6.7
已轉職其他型態工作(如直播主)。
6.8
停業期間已有金主支持，所以暫不回檔。
6.9
對於目前外表不滿意，還在調整中。
「女孩的青春有限，妳還可以虛耗多久?!」
我們仍繼續以公關立場來分析市場，讓小姐們有更好的選擇。
公關的利益就是酒店經紀的核心利益。
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